Re: Výpověď ve zkušební době
Pokud podal výpověď, tak mu běží od měsíce, následujícího po předání výpovědi, výpovědní doba dva měsíce. Pracovní poměr tak nemohl skončit uprostřed měsíce.
Re: Výpověď ve zkušební době
Asi jsem se špatně vyjádřil. Této problematice moc nerozumím. Pracovní poměr byl ukončen vzájemnou dohodou ve zkušební době ke dni 3.10. Jak to tedy bude v tomto případě s víkendem 1. a 2. 10. Máme, jako firma, nějaké povinnosti?
Re: Výpověď ve zkušební době
Takže zaměstnanec zrušil pracovní poměr ve zkušební době. Jestli předal zrušení dnes, tak měl ještě dnešek odpracovat, čili zaměstnancem je do 3.10. včetně. Každopádně pokud je zaměstnancem do 3.10., musí být odvedeno zdravotní pojištění z částky 958 Kč. Pokud ho budete mít jako zaměstnance do 2.10., musí být odvedeno ZP z částky 639 Kč. Pokud si nevydělal nic a není z čeho srazit, pak to musíte odvést a od něj to dostat. Bude mít mzdu za září, takže se vyrovnáte. Povinnosti: předat mu zápočťák, odhlásit na ZP i OSSZ a po zpracování října vyhotovit ELDP, poslat ho na OSSZ i jemu. Pokud požádá, vystavit mu potvrzení o zdanitelných příjmech.
