Re: Odvody z pokuty
Když zaplatil zaměstnavatel za zaměstnance 1000,- Kč jako jeho pokutu tak by to měl zaměstnanec si zaplatit sám ze svého čistého a pokud to zaměstnavatel zaplatil za něho, tak je to jako zaměstnancův naturální příjem a měl by se to přidanit a odvést SP a ZP. Nebo uvažuji špatně?
