Re: jaká výše odstupného?
Omlouvám se, špatně jsem to napsala. Bude to Dohoda o rozvázání pracovního poměru a v textu bude uvedeno, že se jedná o rozvázání pracovního poměru z důvodu nadcházející rekonstrukce a tím snížení stavu zaměstnanců. Z tohoto důvodu, že se pracovní pozice stává nadbytečnou.
Re: jaká výše odstupného?
Psát do dohody o rekonstrukci a snížení stavu je zbytečné. Správný postup je ten, že zaměstnavatel,protože z nějakého důvodu (rekonstrukce) potřebuje zrušit některá pracovní místa, rozhodne o organizační změně= zrušení pracovních míst. Se zaměstnanci, kterých se to týká, se dohodne na ukončení pracovního poměru dnem tím a tím z důvodu nadbytečnosti zaměstnance. Ovšem na tu dohodu nemusí zaměstnanci přistoupit a můžou čekat na předání výpovědi z důvodu nadbytečnosti (tzn. nejprve by běžela výpovědní doba a pak by teprve pracovní poměr skončil a náleželo by zákonné odstupné. Nebo na tu dohodu přistoupí, ale pod podmínkou, že jim bude zúčtováno vyšší odstupné než zákonné (toto by muselo být v dohodě napsáno). Pokud ale na dohodu přistoupí s tím, že odstupné bude pouze v zákonné výši, tak to stačí napsat tak, jak píšu ve druhé větě.
