Re: Krácení dovolené
No a kdyby to bylo tak, že by jí doba MD + čerpání ŘD z roku 2015 dala celkem aspoň 60 odpracovaných směn, vznikl by jí nárok na celoroční výměru na rok 2016, kterou by také vyčerpala a nastoupila na RD. A pak by se 1.9. z RD vrátila (a měla by zameškáno 100 nebo více směn). Anebo by neměla v důsledku RD zameškáno 100 směn, ale na podzim by marodila a ta nemoc společně s RD už by jí 100 neodpracovaných směn udělala. V tomto případě byste ty dny RD nezapočítávala do neodpracovaných a ŘD nekrátila?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.