Re: DPP a soc.
Já také nevidím důvod, proč být přihlášen, když už budete mít pouze dohodáře do 10ti tisíc a na OSSZ už nemáte hlášeného žádného zaměstnance.
Re: DPP a soc.
podle mne mají stále zaměstnance, i osoba na DPP je zaměstnancem a platí zákon o nemocenském pojištění § 93 (4) Zaměstnavatel je povinen se odhlásit na předepsaném tiskopisu z registru zaměstnavatelů, a to do 8 kalendářních dnů ode dne, kdy přestal být zaměstnavatelem. V případě zániku zaměstnavatele je povinen jeho právní nástupce odhlásit ho na předepsaném tiskopisu z registru zaměstnavatelů, a to do 8 kalendářních dnů ode dne jeho zániku. V případě zániku zaměstnavatele bez právního nástupce je povinen ten, kdo byl ke dni zániku zaměstnavatele pověřen jeho likvidací, odhlásit zaměstnavatele na předepsaném tiskopisu z registru zaměstnavatelů, a to nejméně do 8 kalendářních dnů ode dne jeho zániku.
