Vlákno názorů k dotazu Práce ve svátek, správně? od jasná. - Re: práce ve svátek, správně? Zaplatíte odpracované hodiny +...

Re: práce ve svátek, správně?
Zaplatíte odpracované hodiny + příplatek za práci ve svátek (pokud za práci ve svátek nebude čerpat náhradní volno).
Přesčasový příplatek bude náležet pouze v případě, že bude pracovat nad úvazek. Př. pracuje PO-PÁ /8 hodin denně a ve svátek odpracuje 10 hodin. Přesčasový příplatek bude pouze za 2 hodiny.

Re: práce ve svátek, správně?
Takže pokud má fond pracovní doby 168 hodin a on odpracoval díky tomu, že šel ve svátek 176 hodin má nárok i na přesčasový příplatek? poprosím paní Jasnou, děkuji!

Re: práce ve svátek, správně?
Berte to tak, že pokud má rozvržení pracovní doby pondělí až pátek a ten svátek padl na středu, takže je to jeho pracovní den, tzn. den, ve kterém má plánovanou směnu. Akorát mohl být doma, protože byl svátek. V takovém případě by normálně dostal svoji měsíční mzdu (pokud je odměňován měsíční mzdou) nebo by dostal náhradu placenou průměrem (pokud je odměňován hodinovkou nebo úkolem). Pokud v ten den pracoval a odpracoval hodiny do výše své směny, tak tyto hodiny nejsou přesčasem. Dostane zaplaceno za práci (tzn. buď měsíční mzdu nebo hodinovku nebo úkolovku) plus 100% příplatek za to, že pracoval v den svátku (pokud nebude čerpat v jiný den náhradní volno, za které by mu náležela náhrada 100%). Pokud by v ten svátek odpracoval např. 10 h, přičemž směna činí jen 8 h, tak ty 2 hodiny jsou přesčasové.