Re: zdanění výhry ze soutěže - zaměstnan
dobrý den, podmínky Vaší soutěže přesně neznám, mrkněte jestli to spadá do zák.o DZP §4 o.1) f) do hodnoty 10.000,-Kč osvobozeno. Pokud zaměstnanec dostane peněžní odměnu za dobře vykonanou práci prodejem zboží, což má jistě v náplni práce,potom bych to brala jako jakoukoliv odměnu dle prac.smlouvy - zdanit, odvést SP ZP. Jen je to nazýváno výhrou. Ještě by to mohlo spadat pod loterie a reklamní slosování, jak říkám podmínky neznám a nevím, co mají zaměstnanci ve Vaší prac.smlouvě.¨
Re: zdanění výhry ze soutěže - zaměstnan
I když odměnu poskytne jiný subjekt, než zaměstnavatel, dala byste jako kteroukoli jinou odměnu dle prac. smlouvy?
Re: zdanění výhry ze soutěže - zaměstnan
Odměnu bude vyplácet někdo jiný, z Vašich informací to nevyplývá.Jak tedy bude zaměstnanci ta odměna vyplacena?
Re: zdanění výhry ze soutěže - zaměstnan
Původní tazatelka píše: "Náš zahraniční dodavatel zboží vyhlásil pro naše zaměstnance - prodejce soutěž o nejvyšší prodej předem určeného produktu..."
Re: zdanění výhry ze soutěže - zaměstnan
Omlouvám se,to jsem přehlédla, ale jak to ten zaměstnanec dostane? dodavatel mu odměnu pošle na jeho osobní účet, nebo odměna bude zaslána na bank.účet zaměstnavateli a zaměstnanci předá?
Re: zdanění výhry ze soutěže-zaměstnanci
Tohle nevypadá dobře. Vidím to na příjem v souvislosti se zaměstnáním, takže ve výsledku po odečtu sociálního a zdravotního pojištění, které musí za sebe vypočítat zaměstnavatel + sociálního a zdravotního pojištění, které odvádí za sebe zaměstnanec + daně z příjmu FO ze mzdy toho k výplatě už moc nezbude.
ZDP 6 / 1 / d
Takže např. výhra 10.000 Kč se zmenší po všech srážkách na cca 5.000 Kč
Re: zdanění výhry ze soutěže-zaměstnanci
Tušila jsem to, když jsem nikde v zákonech nenašla osvobození kromě §4/1/f - ale to bohužel není náš případ. Děkuji za názor.
