Re: Odstupné
Pokud dojde k převodu zaměstnanců dle § 338 ZP, nárok na odstupné nevzniká. Pokud však s převodem k novému zaměstnavateli nesouhlasíte, současný zaměstnavatel by vám měl dát výpověď dle § 51a a nárok na odstupné by vznikl.
Re: Odstupné
paní Jasná, já ale nevím, zda si uvedený § nevysvětlujete špatně. Dle mne výpověď dle § 51 a) může dát pouze zaměstnanec, pokud nesouhlasí s převodem, nikoliv zaměstnavatel.
Re: Odstupné
Souhlasím s paní all. Pokud zaměstnanec nechce být převeden, tak je na něm, aby on dal výpověď. Akorát že v tomto případě nemusí uběhnout celá výpovědní doba, ale pracovní poměr skončí přede dnem, kdy mělo dojít k převedení. Odstupné nenáleží.
