Vlákno názorů k dotazu Odvolání z funkce nebo dohoda??? od VH - Re: odvolání z funkce nebo dohoda??? Pokud se jedná...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

26. 10. 2016 16:31

VH

Re: odvolání z funkce nebo dohoda???
Pokud se jedná o podnikatelský subjekt, k odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa potřebujete mít sjednanou doložku odvolatelnosti - nepíšete, že byste měli. Jednodušší bude rozvázat PP dohodou dnem, na kterém se dohodnete, aniž byste zaměstnance odvolávali. Odstupné nenáleží, nejedná se o rozvázání PP z důvodu provedené organizační změny.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 10. 2016 10:01

majda77 (neregistrovaný)

Re: odvolání z funkce nebo dohoda???
Dobrý den, nejsme státní podnik, ale právě, že on jediný byl rovnou jmenován do funkce a ostatní náměstkové mají pracovní smlouvu a následně teprve jmenování. Jinak děkuji všem za informace, už se podle toho zařídím.
pěkný den všem
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 10. 2016 10:13

all (neregistrovaný)

Re: odvolání z funkce nebo dohoda???
A na základě jaké § byl jmenován ?

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00