Vlákno názorů k dotazu Propustka k notáři od VH - Re: Propustka k notáři Nárok nemá na placené, ani...

Re: Propustka k notáři
Děkuji za odkaz,tak že to mám chápat tak, že když úkony soudu prvního stupně v řízení o pozůstalosti provádí jako soudní komisař
notář, je předvolání k notáři úkonem soudu a předvolaný je povinen se dostavit a zaměstnavatel je povinen ho uvolnit a nezáleží na zaměstnavateli jestli ho chce nebo nechce uvolnit jak píše VH?

Re: Propustka k notáři
VH právo nezná, pouze prudí.

Re: Propustka k notáři
>>
>.
>>>>
>>>>
>>>>Zákon o zvláštních řízeních soudních, č. 292/2013 Sb.
>>>>§ 100 a násl.
>>>>http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2013-292
>>>
>>>Děkuji za odkaz,tak že to mám chápat tak, že když
>>>úkony soudu prvního stupně v řízení o pozůstalosti
>>>provádí
>>>jako soudní komisař
>>>notář, je předvolání k notáři úkonem soudu a
>>>předvolaný je povinen se dostavit a zaměstnavatel je
>>>povinen ho
>>>uvolnit a nezáleží na zaměstnavateli jestli ho chce
>>>nebo nechce uvolnit jak píše VH?
>>
>>VH právo nezná, pouze prudí. Nápodobně:)
>
>Ustanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance
>jsou obsažena v § 191 až § 206 zákoníku práce a v
>nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a
>rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. V
>§ 202 zákoníku práce se mimo jiné stanoví, že o výkon
>občanských povinností jde zejména u svědků,
>tlumočníků, soudních znalců a jiných osob předvolaných k jednání
>soudu, správního úřadu, jiného správního orgánu nebo
>orgánu územního samosprávného celku. Jedná se o
>překážku, která je plněním občanských povinností v obecném
>zájmu. Účast na dědickém řízení je však osobní
>záležitostí zaměstnance, ustanovení § 202 proto nelze uplatnit.
>Ani nařízení vlády č. 590/2006 Sb. nepovažuje překážku
>uvedenou v dotaze za důležitou osobní překážku, a
>proto na poskytnutí pracovního volna není nárok. Pokud
>není u zaměstnavatele řešeno poskytování pracovního volna
>v tomto případě v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním
>předpise, záleží na zaměstnavateli, zda žádosti
>zaměstnance o pracovní volno vyhoví.
>
>Pane Pájo, moc díky. Takhle si představuji vysvětlení od erudovaného právníka. Ne jen napsat, že je něco blbost - vysvětlit nám , sice stále studujícím zákony, laikům, jak to celé chápat. Ještě jednou moc díky.

Re: Propustka k notáři
Takže pokud má zaměstnanec již vybranou dovolenou, zaměstnavatel mu neschválí žádost o neplacené pracovní volno a notář má pracovní dobu stejnou jako zaměstnanec, tak se nemá zaměstnanec vůbec šanci se na předběžné šetření dostavit. Je to tak?

Re: Propustka k notáři
ani nařízení vlády č. 590/2006 Sb. nepovažuje
>>>>překážku
>>>>uvedenou v dotaze za důležitou osobní překážku, a
>>>>proto na poskytnutí pracovního volna není nárok.
>>>>Pokud
>>>>není u zaměstnavatele řešeno poskytování pracovního
>>>>volna
>>>>v tomto případě v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním
>>>>předpise, záleží na zaměstnavateli, zda žádosti
>>>>zaměstnance o pracovní volno vyhoví.
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>Pane Pájo, moc díky. Takhle si představuji vysvětlení
>>>>od erudovaného právníka. Ne jen napsat, že je něco
>>>blbost - vysvětlit nám , sice stále studujícím
>>>zákony,
>>>laikům, jak to celé chápat. Ještě jednou moc díky.
>>
>>nemůžu se chlubit cizím peřím, toto vysvětlení je na
>>netu, pouze jsem to zkopírovgal a dal sem, abych
>>nemusel nic znovu tvořit;ale hlavně, že to
>>pomohlo.Ten
>>právní expert, co se tam naváží do VH ať si namočí
>>palici
>>do kýblu s voctem a neprudí on. Jinak hlavně že je
>>mír.
>
>
>Takže pokud má zaměstnanec již vybranou dovolenou,
>zaměstnavatel mu neschválí žádost o neplacené pracovní
>volno a notář má pracovní dobu stejnou jako zaměstnanec,
>tak se nemá zaměstnanec vůbec šanci se na předběžné
>šetření dostavit. Je to tak?
>
Tečko, já bych potřebovala nejprve objasnit právě to postavení notáře. Jestli je de fakto pozvánka k notáři (notář- soudní komisař) na roveň pozvánky např. soudu. A s tím potom dále souvisí, jak píš Pája, občanská povinnost, zda je dostavení se k uvedeným institucím např. k soudu povinnost rozlišována podle toho, zda se jedná o záležitost soukromou a nebo jinou. Např. když spáchám trestný čin, což je moje soukromá záležitost, nemá zaměstnavatel povinnost mě uvolnit k jednání u soudu, na Polici, na MÚ a pod. a když budu v této záležitosti jako svědek, tuto povinnost má.

Re: Propustka k notáři
Právě, než jsem zadala dotaz, tak jsem se dívala na úřední hodiny u pár notářů. Většina z nich měla do 16 hodin.

OT. A takto to vypadá u notářů, kteří by vyřizovali úkony v řízení o dědictví v mém případě - tedy když umřu tento rok doma

Příslušní notáři mají úřední hodiny (podle dne mého úmrtí v měsíci)
úmrtí 1., 2., 3., 4. den: 08.30 - 15.00
úmrtí 17., 18., 19., 20. den: 08:30-16:00/15:00 pátek
úmrtí 21., 22., 23. den: 08:00-12:00, 13:00-16:00/14:00 pátek
úmrtí 5., 6., 7., 8. den: 08:30-12:00, 12:30-15:30/15:00 pátek
úmrtí 24., 25., 26., 27. den: 08:30-12:00, 13:00-16:00/15:00 pátek
úmrtí 9., 10., 11., 12. den: 08:00-15:30/14:30 pátek
úmrtí 28., 29., 30., 31. den:10:30-16:30 po+st,08:00-14:00 út,čt,pá
úmrtí 13., 14., 15., 16. den: 09:00-12:30, 13:00-15:30/17:30 út

Můj partner má pracovní dobu od 8 do 17 hodin. Pokud mu tedy zaměstnavatel podle výše uvedeného neschválí neplacené volno k jednání u notáře, tak to abych umřela 13., 14., 15., 16., dne v měsíci, kdy podle rozpisu bude mít příslušný notář úřední hodiny v úterý až do 17:30. A to ještě budou mít na jednání jen 15 minut, protože 15 minut k němu pojede autem (když nebude velký provoz a podaří se mu u notářské kanceláře zaparkovat, s MHD je to ale už nestíhačka)
Když umřu jiný den, tak bude mít manžel smůlu, k notáři se na jednání v úředních hodinách nedostane.

Re: Propustka k notáři
tak mi to nedalo a hledala jsem a našla toto na stránkách jednoho JUdr.
DĚDICTVÍ
Notář jako soudní komisař provádí úkony nutné k vyřízení dědictví
Pokud někdo zemře, matrika vystaví úmrtní list a zašle ho příslušnému soudu, příslušným soudem je přitom soud, v jehož obvodu (okrese) měl zemřelý své poslední bydliště. Soud, který se takto dozví o úmrtí, zahájí řízení o dědictví. Pozůstalí tedy nemusí soudu podávat žádné návrhy nebo žádosti o zahájení řízení o dědictví, řízení je zahájeno z úřední povinnosti. Soud zároveň k provedení úkonů v tomto řízení pověří notáře jako soudního komisaře.
Zatímco obecně platí, že si pro notářskou službu můžete vybrat „svého“ notáře, v případě řízení o dědictví tomu tak není – notáři v obvodu okresního soudu jsou pověřováni dle předem stanoveného rozvrhu, čímž je zajištěna nestrannost jejich rozhodování.
Notář je v řízení o dědictví v postavení soudu, každý je tedy povinen poskytnout mu veškerou nutnou součinnost, např. dostavit se na předvolání, odpovědět na dotazy, předložit požadované listiny, při jednání se chovat důstojně k notáři i k ostatním účastníkům řízení apod., přičemž při nesplnění těchto povinností může notář k jejich vynucení nařídit předvedení Policií ČR nebo uložit pořádkovou pokutu až do výše 50.000,00 Kč.

Re: Propustka k notáři
Účast na dědickém řízení je však osobní
>>>záležitostí zaměstnance, ustanovení § 202 proto nelze
>>>uplatnit.
>>>Ani nařízení vlády č. 590/2006 Sb. nepovažuje
>>>překážku
>>>uvedenou v dotaze za důležitou osobní překážku, a
>>>proto na poskytnutí pracovního volna není nárok.
>>>Pokud
>>>není u zaměstnavatele řešeno poskytování pracovního
>>>volna
>>>v tomto případě v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním
>>>předpise, záleží na zaměstnavateli, zda žádosti
>>>zaměstnance o pracovní volno vyhoví.
>>>
>>>
>>>
>>>Pane Pájo, moc díky. Takhle si představuji vysvětlení
>>>od erudovaného právníka. Ne jen napsat, že je něco
>>blbost - vysvětlit nám , sice stále studujícím
>>zákony,
>>laikům, jak to celé chápat. Ještě jednou moc díky.
>
>nemůžu se chlubit cizím peřím, toto vysvětlení je na
>netu, pouze jsem to zkopírovgal a dal sem, abych
>nemusel nic znovu tvořit;ale hlavně, že to pomohlo.Ten
>právní expert, co se tam naváží do VH ať si namočí palici
>do kýblu s voctem a neprudí on. Jinak hlavně že je mír.

Také děkuji, za vysvětlení, jenom ještě malý doplněk.
Pokud tedy bude osoba předvolána k soudu, na policii, na MÚ např. k přestupkové komisi a bude se jednat o projednání v osobní záležitosti zaměstnance - jeho soukromé věci, nemusí ho zaměstnavatel uvolnit.
Pokud by byl ale např. jako svědek přizván těmito institucemi (vyjmenovanými v § 202), zaměstnavatel ho uvolnit musí.
Omlouvám se, ale pořád mi není úplně jasné to, v jakém postavení je notář vůči těm, co si zve k projednání.