Vlákno názorů k dotazu DPP předčasný důchod pochybení zaměstnav od VH - Re: DPP předčasný důchod pochybení zaměs Můžeteroblém. Do 19.2.2013...
-
Re: DPP předčasný důchod pochybení zaměs
Můžeteroblém. Do 19.2.2013 žena zaměstnána na klasický
>PP. Od 20.2.2013 pobírala předčasný důchod a
>nepracovala. Od 5.11. do 31.12.2013 pracovala u stejně ho
>zaměstnavatele na DPP. Nyní nějaký audit zjistil
>(pravděpodobně ČSSZ), že bylo vyplaceno za oba měsíce více jak 10
>000,- v každém měsíci (dluh prý 24 000,-). Došlo k
>pochybení ze strany zaměstnavatele. Co se teď asi bude
>dít? Od roku 2016 je žena v klasickém starobním důchodu.
>Může jí sociálka sáhnout na důchod? Je zde samozřejmé
>pochybení zaměstnavatele. Děkuji
O
Můžete popsat, v čem by pochybení zaměstnavatele mělo spočívat?
O jaký dluh se jedná? -
ano (neregistrovaný)
Re: DPP předčasný důchod pochybení zaměs
V tom případě měl zaměstnavatel povinnost nahlásit na OSSZ /tiskopis Hlášení o zaměstnávání poživatele předčasného důchodu/ že paní zaměstnává na DPP zakládající účast na důchodovém pojištění přesahující 10 tis. Kč a OSSZ by jí pozastavila výplatu důchodu. Pokud to zaměstnavatel neudělal, netuším, jak to bude nyní řešit. -
xJ (neregistrovaný)
Re: DPP předčasný důchod pochybení zaměs
§ 41 zákona 582/1991 Sb.
Hlášení o zaměstnávání důchodců
odst.1) Zaměstnavatel má povinnost ohlásit, vstoupí-li k němu do zaměstnání poživatel starobního důchodu přiznaného podle § 31 zákona o důchodovém pojištění, pokud poživatel tohoto důchodu podle § 37 odst. 2 zákona o důchodovém pojištění nesplňuje podmínky pro výplatu tohoto důchodu při výkonu výdělečné činnosti.
§ 118b
Jestliže zaměstnavatel nepodal hlášení nebo nepředložil záznam buď vůbec nebo stanoveným způsobem nebo včas anebo podané hlášení, předložený záznam nebo údaje potvrzené zaměstnavatelem byly nesprávné, a v důsledku toho byl důchod poskytnut neprávem nebo ve vyšší výměře, než náležel, je povinen nahradit neprávem vyplacené částky. Ustanovení § 118a odst. 3 platí zde přiměřeně.
§ 118c
Jestliže zaměstnavatel i příjemce důchodu způsobili, že důchod byl vyplacen neprávem nebo ve vyšší částce, než náležel, odpovídají orgánu sociálního zabezpečení za vrácení přeplatku na důchodu společně a nerozdílně. Zaměstnavatel a příjemce důchodu se vzájemně vypořádají podle míry zavinění. Spory o vzájemné vypořádání mezi zaměstnavatelem a příjemcem důchodu rozhodují soudy.66)
