Hlavní navigace

DPP předčasný důchod pochybení zaměstnav

  • (neregistrovaný) 188.175.98.---

    28. 10. 2016 13:01

    Mám problém. Do 19.2.2013 žena zaměstnána na klasický PP. Od 20.2.2013 pobírala předčasný důchod a nepracovala. Od 5.11. do 31.12.2013 pracovala u stejného zaměstnavatele na DPP. Nyní nějaký audit zjistil (pravděpodobně ČSSZ), že bylo vyplaceno za oba měsíce více jak 10 000,- v každém měsíci (dluh prý 24 000,-). Došlo k pochybení ze strany zaměstnavatele. Co se teď asi bude dít? Od roku 2016 je žena v klasickém starobním důchodu. Může jí sociálka sáhnout na důchod? Je zde samozřejmé pochybení zaměstnavatele. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 10. 2016 13:09

      VH

      Re: DPP předčasný důchod pochybení zaměs
      Můžeteroblém. Do 19.2.2013 žena zaměstnána na klasický
      >PP. Od 20.2.2013 pobírala předčasný důchod a
      >nepracovala. Od 5.11. do 31.12.2013 pracovala u stejně ho
      >zaměstnavatele na DPP. Nyní nějaký audit zjistil
      >(pravděpodobně ČSSZ), že bylo vyplaceno za oba měsíce více jak 10
      >000,- v každém měsíci (dluh prý 24 000,-). Došlo k
      >pochybení ze strany zaměstnavatele. Co se teď asi bude
      >dít? Od roku 2016 je žena v klasickém starobním důchodu.
      >Může jí sociálka sáhnout na důchod? Je zde samozřejmé
      >pochybení zaměstnavatele. Děkuji
      O
      Můžete popsat, v čem by pochybení zaměstnavatele mělo spočívat?
      O jaký dluh se jedná?

    • 28. 10. 2016 13:11

      pivik (neregistrovaný) 188.175.98.---

      Re: DPP předčasný důchod pochybení zaměs
      Jedná se o to, že jí prý vyplatili měsíčně více než 10 tisíc a tudíž ji srazili sociální i zdravotní a jelikož měla předčasný , tak nesměla mít nad 10 000,- - celkem prý to dělá 24000

    • 28. 10. 2016 13:16

      ano (neregistrovaný) 89.102.189.---

      Re: DPP předčasný důchod pochybení zaměs
      V tom případě měl zaměstnavatel povinnost nahlásit na OSSZ /tiskopis Hlášení o zaměstnávání poživatele předčasného důchodu/ že paní zaměstnává na DPP zakládající účast na důchodovém pojištění přesahující 10 tis. Kč a OSSZ by jí pozastavila výplatu důchodu. Pokud to zaměstnavatel neudělal, netuším, jak to bude nyní řešit.

    • 28. 10. 2016 13:53

      dann (neregistrovaný) 94.112.26.---

      Re: DPP předčasný důchod pochybení zaměs
      Tu povinnost má nejen zaměstnavatel, ale i zaměstnanec. Takže nejlépe kontaktovat s dotazem ossz.

    • 28. 10. 2016 14:14

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: DPP předčasný důchod pochybení zaměs
      § 41 zákona 582/1991 Sb.
      Hlášení o zaměstnávání důchodců
      odst.1) Zaměstnavatel má povinnost ohlásit, vstoupí-li k němu do zaměstnání poživatel starobního důchodu přiznaného podle § 31 zákona o důchodovém pojištění, pokud poživatel tohoto důchodu podle § 37 odst. 2 zákona o důchodovém pojištění nesplňuje podmínky pro výplatu tohoto důchodu při výkonu výdělečné činnosti.

      § 118b
      Jestliže zaměstnavatel nepodal hlášení nebo nepředložil záznam buď vůbec nebo stanoveným způsobem nebo včas anebo podané hlášení, předložený záznam nebo údaje potvrzené zaměstnavatelem byly nesprávné, a v důsledku toho byl důchod poskytnut neprávem nebo ve vyšší výměře, než náležel, je povinen nahradit neprávem vyplacené částky. Ustanovení § 118a odst. 3 platí zde přiměřeně.
      § 118c
      Jestliže zaměstnavatel i příjemce důchodu způsobili, že důchod byl vyplacen neprávem nebo ve vyšší částce, než náležel, odpovídají orgánu sociálního zabezpečení za vrácení přeplatku na důchodu společně a nerozdílně. Zaměstnavatel a příjemce důchodu se vzájemně vypořádají podle míry zavinění. Spory o vzájemné vypořádání mezi zaměstnavatelem a příjemcem důchodu rozhodují soudy.66)

    • 30. 10. 2016 17:54

      VH

      Re: DPP předčasný důchod pochybení zaměs
      Nepíšete, v jaké výši byla odměna sjednána.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).