Vlákno názorů k dotazu Přesčas i 70 hodin/měsíc - lze ? od VH - Re: Přesčas i 70 hodin/měsíc - lze ? Jedna...
-
Re: Přesčas i 70 hodin/měsíc - lze ?
Jedna věc je, kolik hodin práce přesčas může zaměstnavatel nařídit a s kolika hodinami navíc může zaměstnanec souhlasit (počítá se v kal. roce) , jiná věc je celkový rozsah práce přesčas, který se posuzuje v rámci vyrovnávací období = zda je 20 hodin týdně a 70 hodin za měsíc moc, se nedá posoudit, uvádíte málo údajů.
Písemná dohoda být nemusí, stačí projev vůle projevený mlčky.
Při takovém množství hodin navíc je třeba sledovat, zda jsou dodržena pravidla o nepřetržitém odpočinku mezi dvěma směnami a v týdnu = také se nedá posoudit, málo údajů. -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Přesčas i 70 hodin/měsíc - lze ?
==
Děkuji za odpověď. Konkrétní případ máme:
3.10. = 12 hod.
4.10. = 12
5.10. = 12
6.10. = 12
7.10. = 12
vždy ráno od 6:00 do 18:30 hodin
týdny v měsíci se takto opakovaly. Vyrovnávací období u nás žádné stanovené ale nemáme. Moc děkuji za radu, jestli tyto údaje proto stačí. -
Re: Přesčas i 70 hodin/měsíc - lze ?
Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami musí být zaručen v délce nejméně 11 hodin, což je splněno. Ale jestli je to v průměru moc hodin, bez vyrovnávacího období nezjistíte. Pokud není, co průměrovat, kontrola by mohla vyslovit, že když nevíte, je to moc (a měli by pravdu).
