Vlákno názorů k dotazu Evidence pracovní doby ve velkých OC od VH - Re: Evidence pracovní doby ve velkých OC 1. Pokud...
-
Re: Evidence pracovní doby ve velkých OC
1. Pokud zaměstnavatel změnil rozvržení PD, bylo jeho povinností zaměstnance o této změně do 1 měsíce informovat. I když tuto povinnost nesplnil, nové rozvržení platí, takže "zatím jedu podle starých pracovních smluv", je špatně.
2. Evidovat pracovní dobu musíte podle skutečnosti a takto práci také zaplatit.
3. Váš dotaz je už podruhé zmatečný. Zřejmě se jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně, tudíž musí být stanoveno vyrovnávací období. -
me85 (neregistrovaný)
Re: Evidence pracovní doby ve velkých OC
Já vím, tohle dělám prvně v životě. Bohužel ty kterých se to týká tento problém nezajímá. Na 3 diskuzních serverech mi nikdo neodpověděl, daňař mi tvrdí že by pokračoval dál v měsíční mzdě + příplatky.
Studuju to zprava z leva v diskuzích i ZP ale mám v tom zmatek a nerozumím tomu.
