Re: ukončení pp a dovolená
>>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je u nás >>>zaměstnán od 24.11.2015 na dobu určitou do >>>24.11.2016- >>>nárok >>>celoroční je 20 dnů. Předpodkládám,že za rok 2015 mu >>>náleží 1,5 dne a za rok 2016 se počítá pouze 10 >>>odpracovaných měsíců, takže 16,5 dne.Je to takto >>>správně? >>>A ještě - bohužel se stalo,že má přečerpány 4 dny, >>>jak je možné se s tím vypořádat? Mohl by si něco >>>napracovat a něco se strhne z platu? Děkuji za rady. >>prosím, nikdo neporadí?díky > >Přečerpanou dovolenou srazíte v poslední mzdě. > >"§ 147 >(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. >a)] jen > >e) náhradu mzdy nebo platu za dovolenou, na niž >zaměstnanec ztratil právo nebo na niž mu právo nevzniklo" > >Pokud v roce 2015 odpracoval 21 dnů, tak měl nárok na >1,5 dne dovolené, v roce 2016 16,5 dne, tak jak >píšete. Děkuji moc. Hezký den. > >
Vám také hezký den!
>>>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je u nás >>>>zaměstnán od 24.11.2015 na dobu určitou do >>>>24.11.2016- >>>>nárok >>>>celoroční je 20 dnů. Předpodkládám,že za rok 2015 mu >>>>náleží 1,5 dne a za rok 2016 se počítá pouze 10 >>>>odpracovaných měsíců, takže 16,5 dne.Je to takto >>>>správně? >>>>A ještě - bohužel se stalo,že má přečerpány 4 dny, >>>>jak je možné se s tím vypořádat? Mohl by si něco >>>>napracovat a něco se strhne z platu? Děkuji za rady. >>>prosím, nikdo neporadí?díky >> >>Přečerpanou dovolenou srazíte v poslední mzdě. >> >>"§ 147 >>(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. >>a)] jen >> >>e) náhradu mzdy nebo platu za dovolenou, na niž >>zaměstnanec ztratil právo nebo na niž mu právo >>nevzniklo" >> >>Pokud v roce 2015 odpracoval 21 dnů, tak měl nárok na >>1,5 dne dovolené, v roce 2016 16,5 dne, tak jak >>píšete. >Děkuji moc. Hezký den. >> >>
