Hlavní navigace

Ukončení pp a dovolená

  • (neregistrovaný) 78.102.99.---

    21. 11. 2016 20:43

    Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je u nás zaměstnán od 24.11.2015 na dobu určitou do 24.11.2016- nárok celoroční je 20 dnů. Předpodkládám,že za rok 2015 mu náleží 1,5 dne a za rok 2016 se počítá pouze 10 odpracovaných měsíců, takže 16,5 dne.Je to takto správně?
    A ještě - bohužel se stalo,že má přečerpány 4 dny, jak je možné se s tím vypořádat? Mohl by si něco napracovat a něco se strhne z platu? Děkuji za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 11. 2016 8:29

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: ukončení pp a dovolená
      Přečerpanou dovolenou srazíte v poslední mzdě.

      "§ 147
      (1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jen

      e) náhradu mzdy nebo platu za dovolenou, na niž zaměstnanec ztratil právo nebo na niž mu právo nevzniklo"

      Pokud v roce 2015 odpracoval 21 dnů, tak měl nárok na 1,5 dne dovolené, v roce 2016 16,5 dne, tak jak píšete.

    • 22. 11. 2016 8:34

      azem (neregistrovaný) 78.102.99.---

      Re: ukončení pp a dovolená
      >>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je u nás
      >>>zaměstnán od 24.11.2015 na dobu určitou do
      >>>24.11.2016-
      >>>nárok
      >>>celoroční je 20 dnů. Předpodkládám,že za rok 2015 mu
      >>>náleží 1,5 dne a za rok 2016 se počítá pouze 10
      >>>odpracovaných měsíců, takže 16,5 dne.Je to takto
      >>>správně?
      >>>A ještě - bohužel se stalo,že má přečerpány 4 dny,
      >>>jak je možné se s tím vypořádat? Mohl by si něco
      >>>napracovat a něco se strhne z platu? Děkuji za rady.
      >>prosím, nikdo neporadí?díky
      >
      >Přečerpanou dovolenou srazíte v poslední mzdě.
      >
      >"§ 147
      >(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm.
      >a)] jen
      >
      >e) náhradu mzdy nebo platu za dovolenou, na niž
      >zaměstnanec ztratil právo nebo na niž mu právo nevzniklo"
      >
      >Pokud v roce 2015 odpracoval 21 dnů, tak měl nárok na
      >1,5 dne dovolené, v roce 2016 16,5 dne, tak jak
      >píšete.
      Děkuji moc. Hezký den.
      >
      >

    • 22. 11. 2016 9:08

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Vám také hezký den!
      >>>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je u nás
      >>>>zaměstnán od 24.11.2015 na dobu určitou do
      >>>>24.11.2016-
      >>>>nárok
      >>>>celoroční je 20 dnů. Předpodkládám,že za rok 2015 mu
      >>>>náleží 1,5 dne a za rok 2016 se počítá pouze 10
      >>>>odpracovaných měsíců, takže 16,5 dne.Je to takto
      >>>>správně?
      >>>>A ještě - bohužel se stalo,že má přečerpány 4 dny,
      >>>>jak je možné se s tím vypořádat? Mohl by si něco
      >>>>napracovat a něco se strhne z platu? Děkuji za rady.
      >>>prosím, nikdo neporadí?díky
      >>
      >>Přečerpanou dovolenou srazíte v poslední mzdě.
      >>
      >>"§ 147
      >>(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm.
      >>a)] jen
      >>
      >>e) náhradu mzdy nebo platu za dovolenou, na niž
      >>zaměstnanec ztratil právo nebo na niž mu právo
      >>nevzniklo"
      >>
      >>Pokud v roce 2015 odpracoval 21 dnů, tak měl nárok na
      >>1,5 dne dovolené, v roce 2016 16,5 dne, tak jak
      >>píšete.
      >Děkuji moc. Hezký den.
      >>
      >>

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).