Re: Pojištění odpovědnosti zaměstnance.
Nejlepší řešení? Ani jedno.
Nechte jednou škodu způsobenou zaměstnavateli zaplatit zaměstnanci a nebojte, oni si to řeknou a to pojištění si uzavřou doborovolně a každý za své.
Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli by neměl uzavírat ten zaměstnavatel, ale zaměstnanec.
Re: Pojištění odpovědnosti zaměstnance.
Děkuji. Uzavře samozřejmě zaměstnanec ale platí to zaměstnavatel, alespoň u těch, co jsou pojištěni v současné době (asi 3 ze 30 zaměstnanců). Vím, že by nemusel.
A může vůbec nějak přimět ty ostatní, aby se taky pojistili? Nebo na to nemá právo a je to na jejich rozhodnutí. Děkuji.
Re: Pojištění odpovědnosti zaměstnance.
>>>Dobrý den,
>>>
>>>jsme firma se 30 zaměstnanci. Šéf uvažuje o tom, že
>>>by
>>>měl každý zaměstnanec pojištění odpovědnosti za škodu
>>>a teď zvažuje 2 varianty:
>>>1. buď by pojištění zaplatila všem zaměstnancům
>>>firma,
>>>a pokud by během roku někdo udělal zaměstnavateli
>>>škodu, tak by pojistné musel zaplatit anebo
>>>2. každý zaměstnanec by si pojistné hradil sám a
>>>pokud
>>>by neudělal během roku žádnou škodu, tak by mu to na
>>>konci roku zaměstnavatel vrátil - zaplatil
>>>
>>>Má to být pro lidi taková motivace nic nezkazit.
>>>
>>>Může to tak být? Jak to pracovněprávně ošetřit?
>>>Nějakou smlouvou?
>>>Máte, prosím, někdo nějakou zkušenost?
>>>
>>>Děkuji.
>>
>>Nejlepší řešení? Ani jedno.
>>
>>Nechte jednou škodu způsobenou zaměstnavateli
>>zaplatit
>>zaměstnanci a nebojte, oni si to řeknou a to
>>pojištění
>>si uzavřou doborovolně a každý za své.
>>
>>Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou
>>zaměstnavateli by neměl uzavírat ten zaměstnavatel,
>>ale
>>zaměstnanec.
>
>Děkuji. Uzavře samozřejmě zaměstnanec ale platí to
>zaměstnavatel, alespoň u těch, co jsou pojištěni v
>současné době (asi 3 ze 30 zaměstnanců). Vím, že by
>nemusel.
>A může vůbec nějak přimět ty ostatní, aby se taky
>pojistili? Nebo na to nemá právo a je to na jejich
>rozhodnutí. Děkuji.
Zda si zaměstnanec pojistí svoji odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnavateli je jeho soukromá věc a zaměstnavatel ho nemůže k tomuto kroku nutit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.