Re: výpočet mzdy při nemoci
Pravděpodobně jste si to s něčím popletla. Zdravotní pojišťovna nic takového nemůže chtít. Výpočet mzdy je tento: Hrubá mzda děleno pracovní dny (hodiny) v měsíci krát odpracované dny (hodiny) v měsíci. Toto je základ pro odvod pojištění. Předpokládám, že při celém odpracovaném měsíci má alespoň minimální mzdu. Nebo hovoříte o zaměstnanci, který si měsíčně vydělá méně než minimální mzdu (např. při zkráceném úvazku)?
Re: výpočet mzdy při nemoci
Ano, máme zaměstnance na 1/2 úvazek s minimální mzdou (3593 Kč). Ale myslela jsem si, že to platí u všech. Takže když má minim. mzdu 7185 Kč a více, tak se ZP počítá, tak jak uvádíte a nemoc se vůbec nezohledňuje (co se týče kalendář. dní)? V případě, že má mzdu 3593 Kč tak je ten postup takový, jak jsem uvedla? Děkuji moc
