Výpočet mzdy při nemoci

• Renáta (neregistrovaný)

  5. 10. 2005 14:05

  Dobrý den. Chtěla bych Vás požádat o potvrzení správnosti výpočtu mzdy při nemoci. Jako zaměstnavatel (malá organizace) počítám zaměstnanci základ pro ZP při nemoci tak, že podělím hrubou mzdu počtem kalen.dní a vynásobím počtem odprac.kalen.dní. Tak to chce ZP. Avšak při výpočtu mzdy, kde se započítávají pracovní dny vyjde mzda pochopitelně odlišně. Takže zdravotní pojištění se skutečně počítá při nemoci z jiné částky? Na konci roku při vyúčtování potom nesedí procentuálně výpočet ZP, poněvadž jsme toto pojištění počítali z jiné částky. Je to pravda? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 10. 2005 14:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpočet mzdy při nemoci
    Pravděpodobně jste si to s něčím popletla. Zdravotní pojišťovna nic takového nemůže chtít. Výpočet mzdy je tento: Hrubá mzda děleno pracovní dny (hodiny) v měsíci krát odpracované dny (hodiny) v měsíci. Toto je základ pro odvod pojištění. Předpokládám, že při celém odpracovaném měsíci má alespoň minimální mzdu. Nebo hovoříte o zaměstnanci, který si měsíčně vydělá méně než minimální mzdu (např. při zkráceném úvazku)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2005 21:20

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: výpočet mzdy při nemoci
    Ano, máme zaměstnance na 1/2 úvazek s minimální mzdou (3593 Kč). Ale myslela jsem si, že to platí u všech. Takže když má minim. mzdu 7185 Kč a více, tak se ZP počítá, tak jak uvádíte a nemoc se vůbec nezohledňuje (co se týče kalendář. dní)? V případě, že má mzdu 3593 Kč tak je ten postup takový, jak jsem uvedla? Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno