Re: jaký je rozdíl mezi dohodami
Kdysi nás na fakultě učili, že dohoda o provedení práce je na jednorázovou akci - např. vykopat studnu a dohoda o pracovní činnosti že je na opakovaný či trvající výkon nějaké činnosti, která se nedá ohraničit (že je skončená-hotová).
Re: jaký je rozdíl mezi dohodami
Dohoda o provedení práce nemá vliv na důchod, tudíž nejspíš ani na podporu, protože se z ní neodvádí sociální pojištění, pouze daň. Zatímco dohoda o pracovní činnosti podléhá normálně odvodům, tudíž se započítává jak do důchodu tak do odpracované doby.
Re: jaký je rozdíl mezi dohodami
Na úřadu práce nemají pravdu, zaměstnavatel nemá povinnost vystavit zápočtový list na DPČ, pouze potvrzení o době účasti, tzn. pracoval od-do plus příjem, pokud je potřebný pro stanovení podpory. Aby vám vznikl nárok na podporu, je třeba mít v posledních 3 letech jeden rok doby účasti (vy jste psal půl roku - to by vám podpora ani za klasického prac.poměru nevznikla, pokud nemáte náhradní doby - inval.důchod ap.)¨ tat.
