Vlákno názorů k dotazu Nástup po RD na kratší úvazek od xJ - Re: Nástup po RD na kratší úvazek Když bude...
-
xJ (neregistrovaný)
Re: Nástup po RD na kratší úvazek
Když bude na DPP, tak z hlediska ZP bude patřit do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát jak píšete, ale z hlediska důchodového pojištění patří do náhradní doby pojištění jenom péče o dítě do 4 let věku.
A byl by pro zaměstnavatele problém uzavřít PP s pracovní dobou 3 dny v týdnu? SP by se odvádělo ze skutečné výše a ZP také.
Musela byste ji nahlásit na ZP kódem L a k tomu by vám musela podepsat prohlášení ve znění např.:
Čestné prohlášení
Čestně prohlašuji, že splňuji podmínky celodenní osobní a řádné péče alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, stanovené v § 3 odst. 8 písm. c) zákona č. 592/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Jako součást tohoto prohlášení přikládám rodný list (rodné listy) mého dítěte ……………, narozeného dne ……………
dítěte ……………, narozeného dne ……………
Dále prohlašuji, že tento nárok současně neuplatňuje žádná jiná osoba.
Zaměstnavateli oznámím veškeré změny, které mají vliv na zařazení do této kategorie, a to nejpozději do 8 dnů ode dne této změny.
Ve ……..dne……….
...………….
zaměstnanec
