Re: Důchodce pracující 3dny v týdnu
>Zaměstnanec (starobní důchodce) má pracovní smlouvu na > 3 dny v týdnu (vždy pondělí, úterý, středa). >V organizaci je jinak 40hodinová pracovní doba >rovnoměrně rozvržená od pondělka do pátku, 5 týdnů dovolené. >1. >Jaký je denní úvazek zaměstnance? >8hod nebo 3x8hodin/5pracovních dnů v týdnu = 4,8hod ?
Ale to přece musíte vědět sami, jaký je jeho úvazek. Bude takový, jaký smluvíte v pracovní smlouvě, to přece nemá nic společného s tím, jaký úvazek mají ostatní zaměstnanci. Smluvíte takový úvazek, na kolik hodin ho potřebujete.
>2. >Má nárok 5 x 3dny = 15 dnů dovolené po 8hodinách?
Nárok dovolené se vypočítá takto: Počet jeho plánovaných směn v roce (jen plán, ne přesčasové směny) krát počet týdnů dovolené ve firmě (u Vás 5) děleno 52,14 (průměrný počet týdnů v roce. Vyjde počet dnů dovolené na rok. Každý den dovolené pak bude proplacen tolika hodinami, kolik měla činit směna (až budete mít ujasněn bod 1). >3. >Má nárok na 8hodin zaplatit průměrem za středu, kdy >byl státní svátek, nebo se bere v úvahu jeho zkrácený >denní úvazek a zaplatí se méně hodin?
Ve středu je jeho pracovní den a ten neodpracoval, protože byl svátek. Náleží mu tedy náhrada za svátek a to podle toho, kolik měla činit směna. Pokud je ale odměňován měsíční mzdou (ne hodinovou), pak se svátek neplatí, protože se obsažen v té měsíční mzdě. >4. >Jedná se o rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvrženou >pracovní dobu?
ČLÁNKY DO MAILU