Názor k dotazu DPP či DPČ - NO COMMENT! od Anonymní - Re: DPP či DPČ - NO COMMENT! Výborně, článek...

Re: DPP či DPČ - NO COMMENT!
Výborně, článek jsem si zkopíroval a mám ho připraven kdyby byly nějaké problémy se sociálkou.

>Dotaz:
>
>Okresní správa sociálního zabezpečení vytýká
>zaměstnavateli, že na soustavně se opětující práce neuzavírá
>dohodu o pracovní činnosti, z níž se odvádí pojistné na
>důchodové pojištění, ale dohodu o provedení práce, z
>níž se toto pojištění neodvádí. Je tento požadavek v
>souladu se zákoníkem práce?
>
>Odpověď:
>
>Rozhodující pro posouzení, zda se má sjednat dohoda o
>provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti, je
>počet hodin, po který se bude tato činnost nebo práce
>vykonávat. Jde o tzv. kvantitativní hledisko, které je
>určující, nikoliv o hledisko kvalitativní.
>
>Charakter prací, jako např. pravidelnost, soustavnost,
>ojedinělost (kvalitativní hledisko), není rozhodující.
>Zákoník práce také v § 232 odst. 1, v němž jsou
>hlediska pro sjednávání těchto dohod charakterizována,
>neuvádí sankci jejich neplatnosti, pokud by tato kritéria
>nebyla zaměstnavatelem, případně zaměstnancem,
>dodržena. Např. dohodu o pracovní činnosti činí neplatnou
>absence písemné formy a nesjednání odměny, nikoliv
>charakter prací.
>
>Z toho vyplývá, že dohoda o provedení práce může být
>uzavřena i na práce, které budou probíhat pravidelně a
>soustavně, ale rozsahem nepřevýší sto hodin u jednoho
>zaměstnavatele v kalendářním roce. Např. na přednášky
>se může sjednat dohoda o provedení práce, i když budou
>probíhat pravidelně po celý kalendářní rok, ale
>skutečný výkon práce nepřesáhne sto hodin. Dohoda o
>provedení práce se může sjednat i na jinou pravidelnou a
>opakující se činnosti, která bude probíhat během
>kalendářního roku, ale počet odpracovaných hodin nepřesáhne sto
>hodin. Z uvedených zásad vychází i připravený nový
>zákoník práce, který klade důraz rovněž jen na počet
>odpracovaných hodin v dohodách a nikoliv na charakter
>prací.
>
>Autor: JUDr. Ladislav Jouza, Zdroj: Právní rádce
>09/2005
>
>Pro neznalé, jde o právníka Ministerstva práce a
>sociálních věcí,... že bych ho zkontaktovala s metodičkami
>Pražské správy sociálního zabezpečení a mohli by si to
>mezi sebou vyříkat a neotravovat nám život. Když mi
>takový výklad šéf přinese a já mu už rok tvrdím něco
>jiného, tak kdo je za blba?
>
>Jinak se omlouvám redakci Economia za citaci dotazu.
>
>