Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
>>Dobrý den,nastoupila jsem do zaměstnání s >>nepravidelnou pracovní dobou. Týdení úvazek 40 hodin, >>jeden týden >>dělám 2 dny, druhý týden 5 dnů. Pokud na konci měsíce >>vyjde odpracovaných hodin víc, převede nám je šéf na >>další měsíc do plusu, pokud méně, převede nám je do >>mínusu. Potud vše v pořádku. V případě, že >>zaměstnanec >>donese pracovní neschopnost na ten týden, kdy má >>pracovat 2 dny, šéf mu tyto 2 dny počítá jako >>pracovní >>neschopnost a zbylé pracovní dny zaměstnanci vykazuje >>jako >>neodpracované, píše mu je do mínusu a požaduje po >>ukončení neschopenky, aby je zaměstnanec odpracoval. >>Zdá se >>mi to jako nesmysl. Od 1. dne PN mám přeci všechny >>pracovní dny omluveny a nemohou mi vznikat >>neodpracované >>hodiny. Nebo je to při nepravidelném rozvržení >>pracovní doby jinak? >>Děkuji za odpověď > >Nedokážu odpovědět, protože dotaz nechápu.
Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
Nedivím se Vám, také jsem to nechápala, když mi to spolupracovnice říkaly. Jde mi jen o to, že si myslím, když má pracovník pracovní neschopnost, tak mu nemohou vzniknout v žádném případě v průběhu PN neodpracované hodiny. Děkuji za Váš čas.
Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
Nejsem žádný specialista na mzdy, ale tohle je nesmysl. Zaměstnavatel Vám rozvrhne směny a když onemocníte, máte ve dnech, kdy jste měla pracovat vykázanou nemoc a ostatní dny nejsou Vaším pracovním dnem a tudíž nic nikam do mínusu nejde.
