Hlavní navigace

Pracovní neschopnost, prosím paní Jasnou

  • (neregistrovaný) 82.144.139.---

    31. 1. 2017 17:13

    Dobrý den,nastoupila jsem do zaměstnání s nepravidelnou pracovní dobou. Týdení úvazek 40 hodin, jeden týden dělám 2 dny, druhý týden 5 dnů. Pokud na konci měsíce vyjde odpracovaných hodin víc, převede nám je šéf na další měsíc do plusu, pokud méně, převede nám je do mínusu. Potud vše v pořádku. V případě, že zaměstnanec donese pracovní neschopnost na ten týden, kdy má pracovat 2 dny, šéf mu tyto 2 dny počítá jako pracovní neschopnost a zbylé pracovní dny zaměstnanci vykazuje jako neodpracované, píše mu je do mínusu a požaduje po ukončení neschopenky, aby je zaměstnanec odpracoval. Zdá se mi to jako nesmysl. Od 1. dne PN mám přeci všechny pracovní dny omluveny a nemohou mi vznikat neodpracované hodiny. Nebo je to při nepravidelném rozvržení pracovní doby jinak?
    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 2. 2017 6:43

      jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
      Nedokážu odpovědět, protože dotaz nechápu.

    • 1. 2. 2017 17:09

      Ivulinka (neregistrovaný) 82.144.139.---

      Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
      >>Dobrý den,nastoupila jsem do zaměstnání s
      >>nepravidelnou pracovní dobou. Týdení úvazek 40 hodin,
      >>jeden týden
      >>dělám 2 dny, druhý týden 5 dnů. Pokud na konci měsíce
      >>vyjde odpracovaných hodin víc, převede nám je šéf na
      >>další měsíc do plusu, pokud méně, převede nám je do
      >>mínusu. Potud vše v pořádku. V případě, že
      >>zaměstnanec
      >>donese pracovní neschopnost na ten týden, kdy má
      >>pracovat 2 dny, šéf mu tyto 2 dny počítá jako
      >>pracovní
      >>neschopnost a zbylé pracovní dny zaměstnanci vykazuje
      >>jako
      >>neodpracované, píše mu je do mínusu a požaduje po
      >>ukončení neschopenky, aby je zaměstnanec odpracoval.
      >>Zdá se
      >>mi to jako nesmysl. Od 1. dne PN mám přeci všechny
      >>pracovní dny omluveny a nemohou mi vznikat
      >>neodpracované
      >>hodiny. Nebo je to při nepravidelném rozvržení
      >>pracovní doby jinak?
      >>Děkuji za odpověď
      >
      >Nedokážu odpovědět, protože dotaz nechápu.

    • 1. 2. 2017 17:23

      Ivulinka (neregistrovaný) 82.144.139.---

      Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
      Nedivím se Vám, také jsem to nechápala, když mi to spolupracovnice říkaly. Jde mi jen o to, že si myslím, když má pracovník pracovní neschopnost, tak mu nemohou vzniknout v žádném případě v průběhu PN neodpracované hodiny.
      Děkuji za Váš čas.

    • 1. 2. 2017 17:30

      mirka..p (neregistrovaný) 77.78.85.---

      Re: Pracovní neschopnost, prosím paní Ja
      Nejsem žádný specialista na mzdy, ale tohle je nesmysl. Zaměstnavatel Vám rozvrhne směny a když onemocníte, máte ve dnech, kdy jste měla pracovat vykázanou nemoc a ostatní dny nejsou Vaším pracovním dnem a tudíž nic nikam do mínusu nejde.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).