Re: neoprávněně vyplacená mzda
Nikoliv, jedná se o zaměstnance, který nastoupil po neplaceném volnu.
>>Dobrý den, >>moc prosím o radu. >>Mám zaměstnance, obchodní zátupce, nyní, 10 dní po >>zpracování a odeslání mezd zaměstnanec dodal OČR a >>byla >>tedy chybně vypočtená mzda - přeplacená mzda o 4 dny. >>Mzdu jsem opravila, Přehledy taktéž, zažádala SP a ZP >>o >>přeplatky. >>Zaměstnanec nechce vrátit přeplatek mzdy, že přijal v >>dobré víře. Můj argument, že za tento den obdrží >>ošetřovné, neslyší a dohodu o srážce ze mzdy nechce >>podepsat. Vyhrožuje ohlášením na úřadech. O toto >>strach >>nemám, my jste se ničeho nedopustili. V ZP §147 jsou >>taxativně vyjmenovány srážky bez souhlasu zaměstnance, >>ale >>jedná se pouze o zálohy či náhrady. Navzdory tomu, že >>tomuto zaměstnanci nárok na mzdu za 4 dny nevznikl, >>neboť uplatnil nárok na ošetřovné. Prosím, můžete mi >>někdo poradit, jak se v této situaci zachovat podle >>práva? Nebo mě odkázat na správný paragraf? Omlouvám >>se, že >>otravuji, ale už mi jde hlava kolem. >>Předem velice děkuji > >To je nový zaměstnanec ve zkušební době?
