Re: neoprávněně vyplacená mzda
Na základě čeho jste zpracovávala mzdu tomuto zam-ci? Předal Vám jeho nadřízený jeho docházku nebo za základě čeho jste mu zaplatila chybně dny? Píšete, že až nyní odevzdal OČR. To jste ani nepostřehli, že tento zam-ec není v práci a nesháněli se, co s ním je? Už jste mu předala výplatní pásku a odeslala mu peníze na účet (nebo si je vybral v hotovosti?)
Re: neoprávněně vyplacená mzda
Zaměstnanec si zpracovává docházku, jako obchodní zástupce, sám.
Já obdržím od jeho zaměstnavatele pouze dovolená celkem, nemoc celkem očr celkem a příslušné doklady. Počet odpracovaných dnů neobdržím.
Pán měl nástup 04.1. dále očr od 6-9.1, nemoc 9-12.1 nemoc 16-17.1. v celkovém počtu dní si napsal 5 dnů očr a 7 dnů nemoc. Nastal "souběh" toho 9.1. a zadala jsem si OČR do 08.1. a nemoc od 9.1. Tím ten počet dnů absolutně nesouhlasil. Poté mi včera přišel další očr 26-31.1. Bohužel jsem si počítala OČR i s víkendem a pomyslela jsem si něco o tom, že "někdo neumí počítat" ani ve snu mě nenapadlo, že tam bude ještě jedno OČR. Obchodní zástupci pracují někdy i o víkendech. Místo 10. směn tedy zaplaceno 14 směn. Výplatní pásku pán obdržel, obdržel i opravenou, peníze zaslány na účet. :-(
Re: neoprávněně vyplacená mzda
Nikoliv, jedná se o zaměstnance, který nastoupil po neplaceném volnu.
>>Dobrý den,
>>moc prosím o radu.
>>Mám zaměstnance, obchodní zátupce, nyní, 10 dní po
>>zpracování a odeslání mezd zaměstnanec dodal OČR a
>>byla
>>tedy chybně vypočtená mzda - přeplacená mzda o 4 dny.
>>Mzdu jsem opravila, Přehledy taktéž, zažádala SP a ZP
>>o
>>přeplatky.
>>Zaměstnanec nechce vrátit přeplatek mzdy, že přijal v
>>dobré víře. Můj argument, že za tento den obdrží
>>ošetřovné, neslyší a dohodu o srážce ze mzdy nechce
>>podepsat. Vyhrožuje ohlášením na úřadech. O toto
>>strach
>>nemám, my jste se ničeho nedopustili. V ZP §147 jsou
>>taxativně vyjmenovány srážky bez souhlasu zaměstnance,
>>ale
>>jedná se pouze o zálohy či náhrady. Navzdory tomu, že
>>tomuto zaměstnanci nárok na mzdu za 4 dny nevznikl,
>>neboť uplatnil nárok na ošetřovné. Prosím, můžete mi
>>někdo poradit, jak se v této situaci zachovat podle
>>práva? Nebo mě odkázat na správný paragraf? Omlouvám
>>se, že
>>otravuji, ale už mi jde hlava kolem.
>>Předem velice děkuji
>
>To je nový zaměstnanec ve zkušební době?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
17. 2. 2017 13:12
Dobrý den,
moc prosím o radu.
Mám zaměstnance, obchodní zátupce, nyní, 10 dní po zpracování a odeslání mezd zaměstnanec dodal OČR a byla tedy chybně vypočtená mzda - přeplacená mzda o 4 dny. Mzdu jsem opravila, Přehledy taktéž, zažádala SP a ZP o přeplatky.
Zaměstnanec nechce vrátit přeplatek mzdy, že přijal v dobré víře. Můj argument, že za tento den obdrží ošetřovné, neslyší a dohodu o srážce ze mzdy nechce podepsat. Vyhrožuje ohlášením na úřadech. O toto strach nemám, my jste se ničeho nedopustili. V ZP §147 jsou taxativně vyjmenovány srážky bez souhlasu zaměstnance, ale jedná se pouze o zálohy či náhrady. Navzdory tomu, že tomuto zaměstnanci nárok na mzdu za 4 dny nevznikl, neboť uplatnil nárok na ošetřovné. Prosím, můžete mi někdo poradit, jak se v této situaci zachovat podle práva? Nebo mě odkázat na správný paragraf? Omlouvám se, že otravuji, ale už mi jde hlava kolem.
Předem velice děkuji