Re: Zpětné vyplacení mzdy-odvody, daň?
Jestli zaměstnavatel bude mít povinnost vyplatit Vám náhradu mzdy za dobu, kdy vám nepřiděloval práci, bude záležet na více okolnostech, mj.
- zda soud Vaší žalobě vyhoví a okamžité zrušení PP shledá neplatným,
- zda jste zaměstnavateli sdělila, že trváte na dalším zaměstnávání, popřípadě kdy jste toto sdělení učinila.
Odpověď na otázku, za jakou dobu Vám eventuelně bude náhrada náležet, bude záviset na tom, jestli zaměstnavatel požádá soud o snížení (bude-li doba poskytování náhrady přesahovat 6 měsíců) a zda soud moderačního práva využije - při rozhodování bude přihlížet k tomu, jestli jste byla v době soudního sporu zaměstnána, jakého výdělku jste dosahovala apod.
V soudním řízení o neplatnost rozvázání PP se poskytování náhrady mzdy neřeší, pokud Vám ji zaměstnavatel nevyplatí, budete se jí muset domáhat soudní cestou.
Re: Zpětné vyplacení mzdy-odvody, daň?
Děkuji za reakci. Ano trvala jsem na dalším zaměstnávání a nebylo mi to umožněno. Důkazy mám. No toho jsem se obávala, že může následovat další soud.
A když se jí teda nějak domůžu nebo zaměstnavatel překvapí a vyplatí, tak musí odvést sociální a zdravotní a daň? Můžu využít slevy na poplatníka zpětně(když jsem slevu nevyčerpala)?Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.