Re: nemoc, zrušení ve zk.době,problém
Já myslím, že to moc řešíte. Tím, že měla ukončenou PN ke di 17.02.2017 a nedostavila se do práce, porušila zákoník práce a má neomluvenou absenci. Na základě toho, že Vám jako zaměstnavateli tyto skutečnosti neoznámila, se i neoprávněně obohatila. Na základě těchto skutečností, bych jí původní výpověď změnila na §53 okamžité zrušení pracovního poměru za zvlášť hrubé porušení pracovní kázně a to ke dni 18.02.2017. Výplatu bych přepočítala a vyčíslila rozdíl, který má vrátit. Písemně bych ji obeslala s výzvou k vrácení a upozorněním, že v případě, že částku nevyrovná do určitého data, podáte na ni trestní oznámení pro podvod. Pokud je škoda nad 5tis., bude se tím PČR i zabývat. Jsem si jistá, že se slečna ozve.
Re: nemoc, zrušení ve zk.době,problém
PP skončil 15.3.2017 zrušením ve zkušební době. Nechápu, jak chcete měnit právní jednání, na základě kterého PP skončil (a nebyla to výpověď).
Okamžité zrušení PP není § 53, ale 55, není to pracovní kázeň, ale porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci (zde zvlášť hrubým způsobem).
Já bych se podívala i na jednání toho, kdo vyplatil, ač neměl.
Re: nemoc, zrušení ve zk.době,problém
Jak jsem pochopila z předchozích příspěvků, potvrzení o trvání PN na prvních 14 dní účetní obdržela, takže jej zřejmě lékař vystavil dopředu. Z jejího pohledu bylo vše dobře, jelikož nevěděla, že PN byla ukončena již 17.02. Tuto informaci měla obdržet od zaměstnance v okamžiku navrácení se do práce, což nenastalo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.