Re: § 46 odst. 1,písm c- versus nemocens
Jestliže nemoc trvá ještě k poslednímu dni výpovědní lhůty nebo déle, prodlužuje se výpovědní doba o promaroděnou část. Tzn. že po uschopnění by u Vás ještě měl pracovat 3 měsíce. Jestliže pro něho nebudete mít práci a necháte ho doma, pak bohužel tu náhradu. Jestliže ale prohlásí, že na dalším zaměstnávání netrvá, pak pracovní poměr skončí dnem nemocenské a je to. Tento nesmysl podle zastaralého zákoníku stále platí. Zkuste mu říci, že pro něho místo stále máte a že po nemocenské tedy nastupuje zpět do práce. Třeba to se mu vůbec nebude chtít. Než ho muset platit průměrem za nic, to radši budu po něm chtít výkon.
