Re: Nárok na mzdu
Ano v principu je možné nárokovat.
Výše nároku záleží jak jste měla sjednané odměňování.
A zda-li se povede prokázat těch 201,5 h. Z praxe tipuju, že zaměstnavatel řekne, že jste odpracovala jen 124h a ty Vám proplatil.
Úřady? Klasika úřad práce.
No a vzhledem k tomu, že jde o občanský spor nárok musíte (pokud se zaměstnavatelem nedohodnete) uplatňovat skrze soud. No a pokud nemáte žádné zkušenosti určitě pomoci právníka.
(Pokud jste chudá/nemajetná/bez prostředků můžete požádat komoru o právníka a soud o osvobození od poplatků.)
Dohoda je samozřejmě lepší, třeba by pomohlo kdyby jste úřady jen pohrozila. Otázka zdali se má čeho obávat ... ;)
Re: Nárok na mzdu
Osvobozen od poplatků je nezaměstnaný atd, ale nárok na bezplatného právníka má ten, kdo je obviněn z trestného činu. Jinak si myslím že se platí.
Re: Nárok na mzdu
Pokud ja vim, tak pracovne pravni spory lze resit s pravniky zdarma z UP , kde na to maji lidi a nabizeji to. U nas mam telefon i na bezplatnou pracovne pravni poradu.
Re: Nárok na mzdu
a co nový úřad Inspektorát bezpečnosti a a práce , má mít také poradnu pro pracovně právní spory a zastupuje v této oblasti Úřad práce , má pracovat od 1.7.2005 ....
Re: Nárok na mzdu
No u nás si můžeme jít stěžovat na ÚP,ale ten právník je dost nepříjemný,protože je jedna ruka s řediteli okolních fabrik,takže se ničeho nedomůžete...ještě poradí ředitelům,jak na dělňase,aby dělali od nevidím do nevidím za co nejmenší plat a po právní stránce bylo vše OK.Už kolik lidí si bylo stěžovat,že neni dodržená minimální hodinová mzda a stále bez úspěchu,placení svátku neexistuje....
