Re: Mateřská/nezaměstnanost
Bohužel nebude dostávat mateřské dávky, protože nemá zaměstnavatele, který by mateřksé dávky vyplácel (a pracovní poměr jí skončil dávno a ani nebyla v době jeho skončení těhotná, takže ochranná lhůta se v jejím případě na ni nevztahuje). Na mateřskou by měla nárok pouze kdyby při jejím nástupu na tuto druhou MD (tj. 8 -6 týdnů před porodem) existoval zaměstnavatel, u které by byla zaměstnaná. A to ještě jen v případě, že by napočítala ve dvou letech přede dnem porodu 270 kalendářních dnů, kdy byla pojištěna (tj. kal. dny, kdy měla zaměstnavatele, kdy byla vedena na ÚP, kdy pobírala mateřské nebo nemocenské dávky po ukončení prac. poměru).
Každopádně se může zaregistrovat na ÚP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.