Re: Mateřská/nezaměstnanost
Bohužel nebude dostávat mateřské dávky, protože nemá zaměstnavatele, který by mateřksé dávky vyplácel (a pracovní poměr jí skončil dávno a ani nebyla v době jeho skončení těhotná, takže ochranná lhůta se v jejím případě na ni nevztahuje). Na mateřskou by měla nárok pouze kdyby při jejím nástupu na tuto druhou MD (tj. 8 -6 týdnů před porodem) existoval zaměstnavatel, u které by byla zaměstnaná. A to ještě jen v případě, že by napočítala ve dvou letech přede dnem porodu 270 kalendářních dnů, kdy byla pojištěna (tj. kal. dny, kdy měla zaměstnavatele, kdy byla vedena na ÚP, kdy pobírala mateřské nebo nemocenské dávky po ukončení prac. poměru).
Každopádně se může zaregistrovat na ÚP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
24. 10. 2005 15:22
Dobrý den,
měla bych velkou prosbu. Mojí kamarádce skončil PP ke dni 30.6.2004 (tou dobou byla na MD a pobírala PPM od zaměstnavatele), po skončení PP se neevidovala na UP, celý čas byla na RD. Teď je znova tehotná, dítě by se mělo narodit v únoru 2006. Má nárok na PPM ve výší 70% výdělku? Může se teď registrovat na UP a pak následujících 6 měsíců pobírat podporu v nezaměstnanosti? děkuji za každou radu.