Re: Příplatky za práci přesčas
Příplatky dle zákona:
Přesčasový příplatek = nejméně 25% z hodinového průměru.
Příplatek za práci v so a ne = nejméně 10 % z h průměru.
Příplatek za práci ve svátek = nejméně 100% z h průměru.
Příplatek za práci v noci (tj. mezi 22 h a 6h) = nejméně 10% z h průměru.
Ty příplatky mohou náležet třeba všechny naráz.
Pokud má odpracované hodiny navíc, tj. přesčasové hodiny (tj. nevybral si náhradní volno), náleží přesčasový příplatek.
Vybere-li si náhradní volno za přesčasové hodiny, přesčasový příplatek nenáleží.
Za každý čas, odpracovaný o víkendu, náleží příplatek za práci v so a ne.
Z každý čas, odpracovaný ve sváteční den, náleží příplatek za práci ve svátek.
Za každý čas, který odpracoval mezi 22 a 6h náleží příplatek noční.
A samozřejmě náleží mzda za každou odpracovanou hodinu.
Pokud je svátek v zaměstnancův pracovní den a on jde do práce, pak do výše jeho normální směny se nejedná o přesčas. Náleží mu příplatek za práci ve svátek. Teprve až když pracuje déle, tak z ten čas, který přesahuje jeho normální směnu, je přesčasem a náleží mu kromě příplatku za práci ve svátek i příplatek přesčasový.
Může si místo příplatku za práci ve svátek vybrat náhradní volno v jiný svůj pracovní den a toto volno bude mít placené průměrem. Vybrání náhradního volna má v tomto případě přednost před příplatkem.
Re: Příplatky za práci přesčas
>>>
>>>>Příplatek za práci v so a ne = nejméně 10 % z h
>>>>průměru.
§118je možné sjednatjinou minimální výši a zhpůsob
>>>>Příplatek za práci ve svátek = nejméně 100% z h
>>>>průměru.
§ 115 nejméně ve výši průměr.výdělku
>>>>Příplatek za práci v noci (tj. mezi 22 h a 6h) =
>>>>nejméně 10% z h průměru.
§ 116 je možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku
>>>>Ty příplatky mohou náležet třeba všechny naráz.
>>>>Pokud má odpracované hodiny navíc, tj. přesčasové
>>>>hodiny (tj. nevybral si náhradní volno), náleží
>>>>přesčasový
>>>>příplatek.
>>>>Vybere-li si náhradní volno za přesčasové hodiny,
>>>>přesčasový příplatek nenáleží.
>>>>Za každý čas, odpracovaný o víkendu, náleží příplatek
>>>>za práci v so a ne.
§ 118 je možné sjednat jinou minimální výši nebo způsob uirčení příplatku
>>>>Z každý čas, odpracovaný ve sváteční den, náleží
>>>>příplatek za práci ve svátek.
NENÍ PRAVDA
>
>>>>přesčas. Náleží mu příplatek za práci ve svátek.
§ 115 NE NÁHRADNÍ VOLNO v rozsahu ..atd.
>>>>Teprve až když pracuje déle, tak z ten čas, který
>>>>přesahuje
>>>>jeho normální směnu, je přesčasem a náleží mu kromě
>>>>příplatku za práci ve svátek i příplatek přesčasový.
>>>>Může si místo příplatku za práci ve svátek vybrat
>>>>náhradní volno
ŠPATNĚ-není to pravda
v jiný svůj pracovní den a toto volno
>>>>bude
>>>>mít placené průměrem. Vybrání náhradního volna má v
>>>>tomto případě přednost před příplatkem.
>>>
>>>proč si upravujete obsah jednotlivých ustanovení ZP
>>>po
>>>svém?Přečtěte si znovu §§ tuto oblast upravující.
>>>Hlavně sem pak nepište nic o slovíčkaření, jak bývá u
>>>některých zvykem, když si předělají znění přísl. §
>>>tak,
>>>jak si myslií nebo jak jim vyhovuje.
>>
>>Pájo a co je špatně na odpovědi od Kary?
>
>Také by mně zajímalo, co špatného vidí Pája v mém
>vysvětlení tazatelce, která si s přesným zněním §§ v
>Zákoníku zjevně neví rady.
když vysvětlovat, tak přesně podle dikce zákona
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.