Re: Propustka-zneužívání ze strany zaměs
Když je nehodláte nijak postihovat, tak nic nenaděláte. Lze striktně trvat na tom, aby vám doložil, že nemůže lékaře absolvovat mimo pracovní dobu, pokud nedoloží, dát pouze neplacené volno. viz NV č. 590/2006 Sb. Rehabilitace , dle právního výkladu, ve většině případů nespadají do "ošetření a vyšetření" zaměstnance, jde již o léčbu, takže nárok na volno není.
