Re: Zápočtový list
Minulý týden jsem byla na školení a tam nám říkali, že důvod skončení se do zápočtového listu může i nemusí uvádět. Není vhodné do něj uvádět důvod jako porušení prac.kázně,(mohlo by to uškodit v následném zaměstnání) ... ale např.dohoda ano. ZL - jméno, příjmení,.... zaměstnance pozor ne RČ, ale datum narození), iniciály zaměstnavatele, délka pracovního poměru, vypsaná absence, razítko, podpis zaměstnavatele,.... Není vhodné uvádět výši průměr. výdělku (pro Úřad práce slouží tiskopis o potvrzení výdělku) jelikož, když nastupujete do nového zaměstnání, mohlo by se to odrazit na Vašem výdělku (koukají, kolik jste měla, takže v případě vyšší mzdy by mohla být na základě předešlého výdělku nižší). Nevím zda jsem pomohla. Nashle
ČLÁNKY DO MAILU