Re: zam-nec nenastoupil, přihlášky/odhlá
Dobrý den,
já bych se telefonicky spojila s OSSZ, ZP, domluvila se. Kdyby chtěli doklad, vypracovat a poslat. Kdyby nechtěli, tak bych poslala dopis na úřady, že na základě tel. hovoru s XY, potvrzuji zrušení přihlášek.
Toto je jeden z důvodů, proč už externě mzdy nedělám. Držím palce.
Re: zam-nec nenastoupil, přihlášky/odhlá
>>>>>Od klienta jsem měla minulý týden informaci o nástupu
>>>>>nového zam-ce, nástup měl být k 21.9. Toto pondělí
>>>>>jsem tedy odeslala přihlášky na sociálku a zdr.
>>>>>pojišťovnu.
>>Tak jinak, oni vůbec smlouvu nepodepsali. Nějak mi to
>>zapomněli říct, že se ani nemá přihlašovat. Se z nich
>>picnu. Jde nějak zrušit, nebo stornovat přihlášky?
>Dobrý den,
>já bych se telefonicky spojila s OSSZ, ZP, domluvila
>se. Kdyby chtěli doklad, vypracovat a poslat. Kdyby
>nechtěli, tak bych poslala dopis na úřady, že na základě
>tel. hovoru s XY, potvrzuji zrušení přihlášek.
>Toto je jeden z důvodů, proč už externě mzdy nedělám.
>Držím palce.
Normálně odhlášky s datem přihlášek - a při kontrole nebo telefonátu pak vysvětlení úřednici. Pokud byl pokyn klienta písemný (mejl např.), máte i doklad. Pokud to bylo jen telefonické, pak je to na vašich vyjednávacích schopnostech.
Osobně nevidím problém v externím zpracování mezd - problém vidím v tom, že tazatelka jednala bez jakéhokoli písemného dokladu.
Příště raději podat přihlášky o několik dnů později než následně řešit problém podobného rázu.
Hezký den.
Re: zam-nec nenastoupil, přihlášky/odhlá
Když dáte odhlášky v den nástupu, znamená to, že 1 den pracoval a to není pravda (u ZP kód Q). A máte pravdu, problém není v externím zpravoání, problém je: dostat z nich doklady včas. Později nahlásit taky není řešení, protože můžete dostat pokutu (kdo ji bude platit)! a s nástupem platnosti GDPR máte další starost a to dost velkou.
Re: zam-nec nenastoupil, přihlášky/odhlá
Nejednala jsem na základě ústního sdělení, mám písemné podklady, takže nějakého útoku ze strany klienta se neobávám. Sám si sype popel na hlavu, ví, že je to jeho chyba. I tak ale ponaučení, před odesláním přihlášek budu chtít od podnikatelů písemné stvrzení, že zaměstnanec skutečně nastoupil. Jdu volat na úřady. Děkuji všem za podnětnou debatu a přeji hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.