Re: Délka dovolené
>>Prosím o radu, jsem ve mzdách začátečník. Pracovník >>nastoupil do firmy od 1.3.2005. Má měsíční mzdu. Jaká >>mu >>náleží výměra dovolené? Máme ve firmě 4 týdny >>dovolené. 20/12*10=16,66? Dle knihy Abeceda mzdové >>účetní, ze >>které čerpám, ano, a zaokrouhlí se na 16,5 dne. Ale >>program, který používáme /Fryč software/ sice umí >>spočítat 6,5 dne dovolené, ale už neumí spočítat >>odpracovaný půlden /tj.13,5 dne za říjen/.Řeší vždy >>jen celé >>dny.Dodavatel programu a jeho autor mi tvrdí, že >>dovolená >>je nedělitelná a že se s půldnem dovolené nikdy >>nesetkal a tudíž ani s odpracovaným půldnem a nikdo z >>několika set uživatelů nikdy toto nenárokoval, že se >>dovolená vždy zaokrouhluje na celé dny a tudíž nemůže >>existovat ani odpracovaný půlden a program jej proto >>spočítat >>neumí. Je nějaký předpis, který stanovuje, jak se >>počítá dovolená v případě trvání prac. poměru jen po >>část >>roku Zákoník práce a prováděcí nař.vlády. Odpracovanou dobu zaplatíte jako odpracovanou, v to problém není. Váš programátor má pravdu, půldny nejsou v žádném závazném prac.právním předpisu. Pokud si na to někdo hraje, dělá se to tak, že v rámci měsíce se půldny dovolené sloučí a odpracovaná doba se přesune do jiného dne. Je-li jen jeden "půlden dovolené" vykáže se celý a příště zas obráceně. Poskytování půldnů je v rozporu s celým institutem dovolené jako doby na odpočinek(viz poskytování dovolené) Mimochodem průměr na náhrady za čtvrtletí si můžete spočítat z odpracovaných hodin, nejen ze dnů.
odto a jak je to s odpracovanými půldny? Mohu si to >>spočítat na kalkulačce a do progamu výši mzdy za >>odprac. >>13,5 dne dosadit natvrdo, ale nejde doplnit dny a >>tudíž budou špatně spočítané průměry za čtvrtletí. >>Děkuji >>moc >Mě program v pohodě umožňuje půldny a jo to správně.
ČLÁNKY DO MAILU