Re: Nárok na proplacení nevyčerpané dovo
Odpovědi se dopátráte v Zákoníku práce § 100 a násl. a vyhl. 108/94 § 11 Dozvíte se, že dovolená z roku 2004 se Vám převedla do roku 2005. Pokud jste ji nevybrala (to už nestihnete), dovolená propadá. Máte-li ale v zůstatku zahrnutu dovolenou nad zákonné 4 týdny, musí zaměstnavatel tuto část dovolené proplatit. Ale pokud byste písemně požádala o převod této části dovolené do příštího roku, mohla byste si ji po skončení MD vyčerpat spolu s dovolenou za rok 2005 (pokrácenou za nemoc) a celou dovolenou za rok 2006
Re: Nárok na proplacení nevyčerpané dovo
Pokud dobře počítám, zameškala jste za dobu nemoci od 19.4.05 do 3.11.05 celkem 143 prac.dnů a dovolená za rok 2005 se Vám bude krátit o 2/12 (1/12 za 100 zameškaných dní a další 1/12 za každých dalších 22 dní). Nečekejte na konec rodičovské dovolené za 4 roky, to by Vám dovolená propadla. Zažádejte o čerpání dovolené za rok 2005 a 2006 "tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou", zaměstnavatel Vám musí vyhovět.
