Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené pracovní neschopnost od Kara - Re: Krácení dovolené pracovní neschopnos S tím zachováním 14ti...

Re: Krácení dovolené pracovní neschopnos
S tím zachováním 14ti dnů si to pletete s krácením celoročního nároku dovolené pro neomluvenou absenci.
Pokud v roce 2016 odpracoval aspoň 60 směn (předpokládám, že ano), tak sečtete všechny promaroděné (a OČR a neplacené volno) pracovní dny včetně promaroděných svátků, které byly v pracovních dnech, a to od 1.1.2016 do 31.12.2016.
Za prvních 100 krátíte o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny.
Takto pokrácená dovolená se mu převedla do roku 2017 (protože pořád až dosud marodil, nemohl si ji vybrat a dovolená nepropadá).
Za rok 2017 nárok na dovolenou nevznikl. Takže mu proplatíte tu zbylou pokrácenou dovolenou z roku 2016.
Toto za předpokladu, že v roce 2016 odpracoval aspoň 60 směn a že se nejednalo o nemoc v důsledku pracovního úrazu.