Re: zrušení místa - přeřazení na jinou p
Přesně tak, zaměstnanec nemusí se změnou pracovní smlouvy (druhu práce) souhlasit. Abyste mu mohli dát výpověď, musí se stát nadbytečným vzhledem k důvodům uvedeným v § 52 písm. c) ZP. Dejte si pozor při určování toho, o kterou organizační změnu (z uvedených) půjde.
