Re: Evidence na UP / možnost zaměstnání.
>Dobrý den - prosím o info. >Pokud je osoba evidovaná na ÚP tak podle poslední >novely zákoníku práce ji nemůžu zaměstnat na dohoru o >provdení práce teda můžu ale musela by se chat vypsat z >evidence tzn. musela by si platit sama zdravotní a >sociální - pochopil jsem správně ?
Ano
>A co dohoda o pracovní činnosti. Tu můžu z osobou >evidovanou a UP uzavřít tam se nic nezměnilo ? Platí >standartní pravidla max polovina prac úvazku v našem >případě tedy 20 hod týden podepsat prohlášení na slevu na >dani a pokud vydělá vic jak 2500 přihlásit na zdravotní >a sociální ? >Nebo se pletu díky za info.
Ano, jenom ta odměna z DPČ nesmí, pro možnost evidence na ÚP, přesáhnout polovinu minimální mzdy.
Re: Evidence na UP / možnost zaměstnání.
OK díky moc - tzn nesmí přesáhnout 5500 - měsíc. Kráti se to nějak poměrově pokud by nastoupil 15 dne tak může vydělat jen 2750 nebo to na to nemá vliv ?
>>Dobrý den - prosím o info. >>Pokud je osoba evidovaná na ÚP tak podle poslední >>novely zákoníku práce ji nemůžu zaměstnat na dohoru o >>provdení práce teda můžu ale musela by se chat vypsat >>z >>evidence tzn. musela by si platit sama zdravotní a >>sociální - pochopil jsem správně ? > >Ano > >>A co dohoda o pracovní činnosti. Tu můžu z osobou >>evidovanou a UP uzavřít tam se nic nezměnilo ? Platí >>standartní pravidla max polovina prac úvazku v našem >>případě tedy 20 hod týden podepsat prohlášení na slevu >>na >>dani a pokud vydělá vic jak 2500 přihlásit na >>zdravotní >>a sociální ? >>Nebo se pletu díky za info. > >Ano, jenom ta odměna z DPČ nesmí, pro možnost evidence >na ÚP, přesáhnout polovinu minimální mzdy.
Re: Evidence na UP / možnost zaměstnání.
>OK díky moc - tzn nesmí přesáhnout 5500 - měsíc. >Kráti se to nějak poměrově pokud by nastoupil 15 dne >tak může vydělat jen 2750 nebo to na to nemá vliv ?
nemá vliv, v měsíci max. 5500 > > >>>Dobrý den - prosím o info. >>>Pokud je osoba evidovaná na ÚP tak podle poslední >>>novely zákoníku práce ji nemůžu zaměstnat na dohoru o >>>provdení práce teda můžu ale musela by se chat >>>vypsat >>>z >>>evidence tzn. musela by si platit sama zdravotní a >>>sociální - pochopil jsem správně ? >> >>Ano >> >>>A co dohoda o pracovní činnosti. Tu můžu z osobou >>>evidovanou a UP uzavřít tam se nic nezměnilo ? Platí >>>standartní pravidla max polovina prac úvazku v našem >>>případě tedy 20 hod týden podepsat prohlášení na >>>slevu >>>na >>>dani a pokud vydělá vic jak 2500 přihlásit na >>>zdravotní >>>a sociální ? >>>Nebo se pletu díky za info. >> >>Ano, jenom ta odměna z DPČ nesmí, pro možnost >>evidence >>na ÚP, přesáhnout polovinu minimální mzdy.
