Re: Opět ta přečerp.dovolená
Běžte do dokladů, do zpracovaných mezd. Tam můžete zjistit, zda údaj na výplatce odpovídá skutečnosti. Nemohlo se stát, že čerpal loňskou dovolenou, která se mu nepřenesla do následujícího roku? Nebo se pracovník nastoupil až v průběhu roku a chybně mu bylo nařízeno čerpání celoroční výměry? Nebo byl (např.) dlouho nemocný a dovolená se mu krátila? K tomu "si ještě nějakou dovolenou vezme" - dovolenou by měl určovat zaměstnavatel, takže ho upozorněte na to, že zaměstnanec již žádnou dovolenou nemá - ale až po Vaší kontrole. Vy mu jako mzdová účetní žádné neplacené volno dávat nemůžete. Pozor na to. Jinak nemůžete čerpání dovolené roku 2017 vzít z nároku roku 2018. Pokud je skutečně přečerpáno mělo by se to řešit, ne odkládat do dalšího roku.
Re: Opět ta přečerp.dovolená
>>Moc prosím o radu.... >>Nastoupila jsem místo externí paní mzdové a ta tam >>měla za říjen na výplatní pásce jednoho zaměstnance >>zůstatek dovolené -4 dny(zřejmě čerpal a nikdo >>nevěděl, že >>už nemá z čeho brát). Moc prosím o radu, co teď s >>tím? >>nechat to tak až do ledna, kdy mu vznikne nárok na >>nových 20 dní? ale jak to tam narovnat s těmi -4,5 >>dny? >>....nedokážu si to teď představit.... Taky vypadá, že >>si ještě nějakou dovolenou vezme, když se blíží ty >>vánoce.... Kdyby prosincovou dovolenou měl, tak mu tam >>mám >>dát neplacené volno a zdrav.poj už se nedoplací? Jsem >>z toho jelen. Mzdovou jsem dělala, ale v malinké >>firmě, kde jsme to sledovali a nestal se nám takový >>případ. >>Děkuji moc za radu a hezký den...... > >Běžte do dokladů, do zpracovaných mezd. Tam můžete >zjistit, zda údaj na výplatce odpovídá skutečnosti. >Nemohlo se stát, že čerpal loňskou dovolenou, která se >mu nepřenesla do následujícího roku? Nebo se >pracovník nastoupil až v průběhu roku a chybně mu bylo >nařízeno čerpání celoroční výměry? Nebo byl (např.) dlouho >nemocný a dovolená se mu krátila? >K tomu "si ještě nějakou dovolenou vezme" - dovolenou >by měl určovat zaměstnavatel, takže ho upozorněte na >to, že zaměstnanec již žádnou dovolenou nemá - ale až >po Vaší kontrole. Vy mu jako mzdová účetní žádné >neplacené volno dávat nemůžete. Pozor na to. >Jinak nemůžete čerpání dovolené roku 2017 vzít z >nároku roku 2018. Pokud je skutečně přečerpáno mělo by se >to řešit, ne odkládat do dalšího roku. >...moc prosím, můžete mi ještě poradit.... dovolená v mínusu vznikla tím, že mzdy dělala externí mzdová účetní a ta dostala jen zpětné podklady ke zpracování mezd. Řidiče nikdo nesledoval, kolik mají zůstatek dovolené a brali si jí podle toho kolik bylo práce. Co teď s tím zpětně? Jeden má přečerpáno -8 dní druhý -4 a třetí -1. Nevím, jak teď s tím naložit- jak to do konce roku vyrovnat.... děkuji mnohokrát za radu
Re: Opět ta přečerp.dovolená
>>>měla za říjen na výplatní pásce jednoho zaměstnance >>>zůstatek dovolené -4 dny(zřejmě čerpal a nikdo >>>nevěděl, že >>>už nemá z čeho brát). Moc prosím o radu, co teď s >>>tím? >>>nechat to tak až do ledna, kdy mu vznikne nárok na >>>nových 20 dní? ale jak to tam narovnat s těmi -4,5 >>>dny? >>>....nedokážu si to teď představit.... Taky vypadá, že >>>si ještě nějakou dovolenou vezme, když se blíží ty >>>vánoce.... Kdyby prosincovou dovolenou měl, tak mu >>>tam >>>mám >>>dát neplacené volno a zdrav.poj už se nedoplací? Jsem >>>z toho jelen. Mzdovou jsem dělala, ale v malinké >>>firmě, kde jsme to sledovali a nestal se nám takový >>>případ. >>>Děkuji moc za radu a hezký den...... >>
>>...moc prosím, můžete mi ještě poradit.... dovolená v >>mínusu vznikla tím, že mzdy dělala externí mzdová >účetní a ta dostala jen zpětné podklady ke zpracování >mezd. Řidiče nikdo nesledoval, kolik mají zůstatek >dovolené a brali si jí podle toho kolik bylo práce. Co teď s >tím zpětně? Jeden má přečerpáno -8 dní druhý -4 a >třetí -1. Nevím, jak teď s tím naložit- jak to do konce >roku vyrovnat.... děkuji mnohokrát za radu >
Přestala jsem stíhat, podívejte do zde do historie. Nechtěla bych zde zbytečně opisovat odpovědi paní jasné, paní Líby a dalších děvčat, které se ve mzdové problematice orientují lépe.
Re: Opět ta přečerp.dovolená
...jste strašně moc hodná-děkuji moc. Pročtu si to. SW mám DUNA mzdy jsem v něm nikdy nedělala. Zkusím to nějak pochopit a vydekukovat co s tím.... Mějte se hezky a díky mockrát
