Re: dovolená za odpracované dny
Podle mne má nárok na 3,5 dne, pokud je v pracovní smlouvě uveden den 2.10.2017, jako den nástupu do práce.
Zákoník práce § 36 Vznik pracovního poměru Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce....
§ 212 (1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku.
Re: dovolená za odpracované dny
>>Přeji pěkný den, prosím zkušené, >>zaměstnanec nastoupil 2.10.2017, do konce roku >>odpracuje 63 dnů >>(pokud neonemocní), má nárok na 3,5 dne nebo na 5 dnů >>dovolené při nároku 20 dní? Ve firmě je už od 22.12. >>dovolená. Děkuji za odpověď > >Podle mne má nárok na 3,5 dne, pokud je v pracovní >smlouvě uveden den 2.10.2017, jako den nástupu do práce. > >Zákoník práce >§ 36 Vznik pracovního poměru >Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v >pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.... > > >§ 212 >(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání >pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci >alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za >kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže >pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého >kalendářního roku. > >Dobrý den, pokud směna nemohla připadnout i na neděli, pak by měla být dovolená za 3měsíce, tj. 5dní. I v případě, že zaměstnanec nastoupil v půlce měsíce a doloží bezprostřední nástup z předchozího zaměstnání, pak se daný měsíc započte - tzn., že by nastoupil třeba 5.10. a do 4.10. pracoval jinde, je za říjen nárok pokud odpracuje 60dní. Pokud neopracuje 60dní, pak je 1/12 dovolené za každých 21dní. >
