Vlákno názorů k dotazu Dohoda o rozvázání pracovního poměru od jasná. - Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru To, co vypisujete...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 1. 2018 8:23

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    To, co vypisujete není oficiální formulář ÚP, takže vy musíte vědět, co po vás váš program chce.

  • 4. 1. 2018 8:53

    jc (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    oficiální formulář ÚP, který mám také k dispozici nabízí:
    zaměstnanec ukončil zaměstnání sám z důvodu NEBO
    zaměstnanec ukončil zaměstnání dohodou se zaměstnavatelem z důvodu
    zakřížkuji druhou variantu jelikož mám Dohoda o rozvázání pracovního poměru dle § 49, důvod není uveden ze strany zaměstnance
    moc děkuji J.

  • 4. 1. 2018 8:57

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    Ano, zaškrtnete druhou variantu.

  • 4. 1. 2018 9:04

    jc (neregistrovaný)

    Děkuji, jste zlatá :-)
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>pro Úřad práce vyplňuji Potvrzení zaměstnavatele pro
    >>>>účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti.
    >>>>
    >>>>Dohodu bez důvodu podal zaměstnanec, tudiž bude
    >>>>vyplněno: § 49 dohoda na návrh zaměstnance.
    >>>>
    >>>>Otázka zní: kdy se použije věta § 49 dohoda, důvod
    >>>>neuveden ?
    >>>>
    >>>>Děkuji moc za odpovědi Jana
    >>>
    >>>To, co vypisujete není oficiální formulář ÚP, takže
    >>>vy
    >>>musíte vědět, co po vás váš program chce.
    >>
    >>oficiální formulář ÚP, který mám také k dispozici
    >>nabízí:
    >>zaměstnanec ukončil zaměstnání sám z důvodu NEBO
    >>zaměstnanec ukončil zaměstnání dohodou se
    >>zaměstnavatelem z důvodu
    >>zakřížkuji druhou variantu jelikož mám Dohoda o
    >>rozvázání pracovního poměru dle § 49, důvod není
    >>uveden ze
    >>strany zaměstnance
    >>moc děkuji J.
    >
    >Ano, zaškrtnete druhou variantu.

  • 4. 1. 2018 9:18

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>
    >>>>>pro Úřad práce vyplňuji Potvrzení zaměstnavatele pro
    >>>>>účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti.
    >>>>>
    >>>>>Dohodu bez důvodu podal zaměstnanec, tudiž bude
    >>>>>vyplněno: § 49 dohoda na návrh zaměstnance.
    >>>>>
    >>>>>Otázka zní: kdy se použije věta § 49 dohoda, důvod
    >>>>>neuveden ?
    >>>>>
    >>>>>Děkuji moc za odpovědi Jana
    >>>>
    >>>>To, co vypisujete není oficiální formulář ÚP, takže
    >>>>vy
    >>>>musíte vědět, co po vás váš program chce.
    >>>
    >>>oficiální formulář ÚP, který mám také k dispozici
    >>>nabízí:
    >>>zaměstnanec ukončil zaměstnání sám z důvodu NEBO
    >>>zaměstnanec ukončil zaměstnání dohodou se
    >>>zaměstnavatelem z důvodu
    >>>zakřížkuji druhou variantu jelikož mám Dohoda o
    >>>rozvázání pracovního poměru dle § 49, důvod není
    >>>uveden ze
    >>>strany zaměstnance
    >>>moc děkuji J.
    >>
    >>Ano, zaškrtnete druhou variantu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).