Re: ukončení PP dohodou, může být odstup
Zásadní otázka - je nadbytečný nebo není? Od toho se odvíjí odstupné nebo odměna. Odstupné (se všemi důsledky na pojistném) lze přiznat jen v zákonem stanovených důvodech - § 67 ZP.
Re: ukončení PP dohodou, může být odstup
No tak zákoník přesně říká, kdy se vyplácí odstupné, takže pokud opravdu proběhla organizační změna , pracovník je nadbytečný, tak si myslím, že v zákoníku není nad čím si nebýt jistý. Na mě to spíše dělá dojem, že o žádnou org. změnu nešlo a hledají způsob, jak vyplatit sjednanou částku s co nejmenšími ztrátami.
Re: ukončení PP dohodou, může být odstup
Takže sepíšete dohodu. To že je to z nadbytečnosti tam být nemusí, ale může. To že mu náleží odstupné tam být nemusí, ale může. Odvody nebudou, protože je to odstupné.
