Re: ukončení PP dohodou, může být odstup
Ano, místo bylo zrušeno, je to nadbytečnost.
Re: ukončení PP dohodou, může být odstup
No tak zákoník přesně říká, kdy se vyplácí odstupné, takže pokud opravdu proběhla organizační změna , pracovník je nadbytečný, tak si myslím, že v zákoníku není nad čím si nebýt jistý. Na mě to spíše dělá dojem, že o žádnou org. změnu nešlo a hledají způsob, jak vyplatit sjednanou částku s co nejmenšími ztrátami.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
17. 1. 2018 7:24
Prosím Vás o radu, jedná se o odstupné nebo odměnu? Respektive, může být odstupné? Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na ukončení PP k 31.1.2018 s tím, že zaměstnanec dostane 3 měsíční mzdy. Ale.....zaměstnanec trvá na tom, aby bylo v dohodě sepsáno, že má 3 měsíční odstupné, chce to kvůli hypotéce. Když sepíšeme dohodu, měla by být 3 měsíční odměna, že? Ale když on chce odstupné, to lze napsat do dohody, když nebude sepsána výpověď pro nadbytečnost? Nebo může být v dohodě nadbytečnost a odstupdné? Taky tam bude rozdíl v odvodu SP, ZP, tak nevím jak to sepsat. Děkuji Hana