Vlákno názorů k dotazu Mzdy 2018 - zálohová daň od Pavel Jirsa - Co platí více § 6/4 nebo §6/12? Verunko,kolik má...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 2. 2018 9:31

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Co platí více § 6/4 nebo §6/12?
    Verunko,

    kolik má měsíčně? Pokud do 2 500 Kč, tak by měla být srážková daň.

    Problém je, zda více platí § 6/4 ZDP nebo § 6/12 ZDP. Zde má MF rozpor a není zřejmé, zda se do základu daně zahrnuje supehrubá výše podle § 6/4 nebo hrubá výše podle § 6/12 ZDP.

    Mzdové SW jsou nastaveny na superhrubou výši, protože jim to řekli na školení.

    Já jsem se dočetl až do § 6/12 a tak se domnívám, že základem daně je pouze hrubá výše.

    Připravená novela ZDP na rok 2019 to vyřeší zrušením nesmyslné superhrubé mzdy, ale pro rok 2018 je nejasno.

    Hezký den!

  • 7. 2. 2018 5:41

    Vlas (neregistrovaný)

    Re: Co platí více § 6/4 nebo §6/12?
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím o radu...
    >>>Pracovní poměr (v s.r.o.) založený na pracovní
    >>>smlouvě, měsíční mzda, úvazek 2 hodiny denně. Druh
    >>>práce je
    >>>pojišťovací agent, zaměstnanec je jediný jednatel
    >>>společnosti.
    >>>Jde o "normální" prac.poměr (ne zaměstnání malého
    >>>rozsahu?)?
    >>>Bude zde zálohová daní (ne srážková)? - prohlášení
    >>>nepodepsal.
    >>>Mockrát děkuji
    >>>V.
    >>
    >>Verunko,
    >>
    >>kolik má měsíčně? Pokud do 2 500 Kč, tak by měla být
    >>srážková daň.
    >>
    >>Problém je, zda více platí § 6/4 ZDP nebo § 6/12 ZDP.
    >>Zde má MF rozpor a není zřejmé, zda se do základu
    >>daně
    >>zahrnuje supehrubá výše podle § 6/4 nebo hrubá výše
    >>podle § 6/12 ZDP.
    >>
    >>Mzdové SW jsou nastaveny na superhrubou výši, protože
    >>jim to řekli na školení.
    >>
    >>Já jsem se dočetl až do § 6/12 a tak se domnívám, že
    >>základem daně je pouze hrubá výše.
    >>
    >>Připravená novela ZDP na rok 2019 to vyřeší zrušením
    >>nesmyslné superhrubé mzdy, ale pro rok 2018 je
    >>nejasno.
    >>
    >>Hezký den!
    >
    >Mockrát děkuji :-)) i Vám hezký den :-)

    § 6/4 hovoří o příjmech v úhrnné výši u jednoho zaměstnavatele tj. o hrubém příjmu, kdežto § 6/12 o základu daně … Pro posouzení, zda použít srážkovou daň (bez podepsaného PP) je rozhodný hrubý příjem, tedy do 2500 hrubého včetně se použije srážková daň. Pokud se z příjmu odvádí pojistné, pak se hrubý příjem navýší o pojistné a základem daně bude superhrubá mzda, ta bude vyšší něž hranice hrubého příjmu, ale zdaněná srážkovou daní.
    >V.

  • 7. 2. 2018 12:10

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Re: Co platí více § 6/4 nebo §6/12?
    Vlas,

    souhlasím s tím, že pro testování zda použít srážkovou daň se použije hrubý příjem.

    Nicméně je minimálně sporné, zda u příjmů kde se odvádí pojištění, se toto pojištění stává i základem daně.

    § 6/12 ZDP stanovuje jak stanovit základ daně zvýšením o pojistné, ale z působnosti § 6/12 jsou hned v úvodu vyloučeny příjmy podle § 6/4 tj. i příjmy do 2 500 Kč.

    Já tomu zkrátka nerozumín.

    Ale děkuji za reakci.

    Hezký den!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).