Hlavní navigace

Mzdy 2018 - zálohová daň

  • 89.203.158.---

    6. 2. 2018 9:16

    Dobrý den,
    prosím o radu...
    Pracovní poměr (v s.r.o.) založený na pracovní smlouvě, měsíční mzda, úvazek 2 hodiny denně. Druh práce je pojišťovací agent, zaměstnanec je jediný jednatel společnosti.
    Jde o "normální" prac.poměr (ne zaměstnání malého rozsahu?)?
    Bude zde zálohová daní (ne srážková)? - prohlášení nepodepsal.
    Mockrát děkuji
    V.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 2. 2018 9:31

      Pavel Jirsa (neregistrovaný) 83.208.106.---

      Co platí více § 6/4 nebo §6/12?
      Verunko,

      kolik má měsíčně? Pokud do 2 500 Kč, tak by měla být srážková daň.

      Problém je, zda více platí § 6/4 ZDP nebo § 6/12 ZDP. Zde má MF rozpor a není zřejmé, zda se do základu daně zahrnuje supehrubá výše podle § 6/4 nebo hrubá výše podle § 6/12 ZDP.

      Mzdové SW jsou nastaveny na superhrubou výši, protože jim to řekli na školení.

      Já jsem se dočetl až do § 6/12 a tak se domnívám, že základem daně je pouze hrubá výše.

      Připravená novela ZDP na rok 2019 to vyřeší zrušením nesmyslné superhrubé mzdy, ale pro rok 2018 je nejasno.

      Hezký den!

    • 7. 2. 2018 5:41

      Vlas (neregistrovaný) 95.80.230.---

      Re: Co platí více § 6/4 nebo §6/12?
      >>>Dobrý den,
      >>>prosím o radu...
      >>>Pracovní poměr (v s.r.o.) založený na pracovní
      >>>smlouvě, měsíční mzda, úvazek 2 hodiny denně. Druh
      >>>práce je
      >>>pojišťovací agent, zaměstnanec je jediný jednatel
      >>>společnosti.
      >>>Jde o "normální" prac.poměr (ne zaměstnání malého
      >>>rozsahu?)?
      >>>Bude zde zálohová daní (ne srážková)? - prohlášení
      >>>nepodepsal.
      >>>Mockrát děkuji
      >>>V.
      >>
      >>Verunko,
      >>
      >>kolik má měsíčně? Pokud do 2 500 Kč, tak by měla být
      >>srážková daň.
      >>
      >>Problém je, zda více platí § 6/4 ZDP nebo § 6/12 ZDP.
      >>Zde má MF rozpor a není zřejmé, zda se do základu
      >>daně
      >>zahrnuje supehrubá výše podle § 6/4 nebo hrubá výše
      >>podle § 6/12 ZDP.
      >>
      >>Mzdové SW jsou nastaveny na superhrubou výši, protože
      >>jim to řekli na školení.
      >>
      >>Já jsem se dočetl až do § 6/12 a tak se domnívám, že
      >>základem daně je pouze hrubá výše.
      >>
      >>Připravená novela ZDP na rok 2019 to vyřeší zrušením
      >>nesmyslné superhrubé mzdy, ale pro rok 2018 je
      >>nejasno.
      >>
      >>Hezký den!
      >
      >Mockrát děkuji :-)) i Vám hezký den :-)

      § 6/4 hovoří o příjmech v úhrnné výši u jednoho zaměstnavatele tj. o hrubém příjmu, kdežto § 6/12 o základu daně … Pro posouzení, zda použít srážkovou daň (bez podepsaného PP) je rozhodný hrubý příjem, tedy do 2500 hrubého včetně se použije srážková daň. Pokud se z příjmu odvádí pojistné, pak se hrubý příjem navýší o pojistné a základem daně bude superhrubá mzda, ta bude vyšší něž hranice hrubého příjmu, ale zdaněná srážkovou daní.
      >V.

    • 7. 2. 2018 12:10

      Pavel Jirsa (neregistrovaný) 83.208.106.---

      Re: Co platí více § 6/4 nebo §6/12?
      Vlas,

      souhlasím s tím, že pro testování zda použít srážkovou daň se použije hrubý příjem.

      Nicméně je minimálně sporné, zda u příjmů kde se odvádí pojištění, se toto pojištění stává i základem daně.

      § 6/12 ZDP stanovuje jak stanovit základ daně zvýšením o pojistné, ale z působnosti § 6/12 jsou hned v úvodu vyloučeny příjmy podle § 6/4 tj. i příjmy do 2 500 Kč.

      Já tomu zkrátka nerozumín.

      Ale děkuji za reakci.

      Hezký den!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).