Re: Krácení dovolené - kontrola
Tak to je celé špatně, protože pokud měla v roce 2016 zameškáno 255 pracovních dní, tak nemohl vzniknout žádný nárok na dovolenou, který by se krátil, protože rok má 261 pracovních dní včetně svátků , takže nemůže mít min. 60 dní odpracováno, aby vznikl celoroční nárok, který by se pak krátil. Takže bez přesných datumů to nemůže nikdo ani zkontrolovat, natož vypočítat. Ale váš systém je naprosto špatný.
Re: Krácení dovolené - kontrola
Máte pravdu, omylem jsem připočetla dovolenou i roku 2016. Omlouvám se. Tak ještě jednou. Dovolená z roku 2015 a předcházejících je 6dní. V roce 2016 nárok nevznikl. Zameškané dny rok 2016 255: 1/2016 15 2/2016 21 3/2016 21+2sv. 4/2016 21 5/2016 22 6/2016 22 7/2016 19+2sv. 8/2016 23 9/2015 21+1sv. 10/2016 20+1sv. 11/2016 21+1sv. 12/2016 21 + 1sv.
Re: Krácení dovolené - kontrola
No vy celkem nic. Z tohoto vyplývá, že má zůstatek z předchozích let 6 dní + 3,5 dne za rok 2017, tedy 9,5 dne celkem, což jí můžete nařídit k vyčerpání před nástupem na RD. (U nás by to tak bylo, aby se nepřetahovalo dál a dál, nařídit písemně, 14 dní předem.) Potom dobou MD bude "odpracováno" víc jak 60 dní, takže vznikne celoroční nárok, který, pokud si požádá ihned po skončení MD před nástupem na RD o čerpání nebude nijak krácen. Pokud si nepožádá, spočítáte zameškané dny (případná nemoc do nástupu na MD a doba od skončení MD a nástupu na RD do konce roku.) Pokud to dohromady dá min. 100 dní, tak krátíte už známým způsobem. Tato dovolená zůstane k čerpání po skončení RD.
Re: Krácení dovolené - kontrola
Ano, 6 dní z roku 2015 a 3,5 dne z roku 2017 (po vrácení se do práce). Chápu tedy dobře, že za rok 2016 a 2017 nic krátit nebudu? Děkuji moc a ještě jednou se omlouvám.
